想請問版上各位人資朋友 先說明我目前的情況好了 我前一份工作是業助 作了兩年半快三年 一直都跟同事們相處的不錯，跟直屬主管也相處的相當好 （甚至會把公司及部門內的問題拿出來跟我分享...教導我） 唯一的缺點就是沒有發展性 是一份想要就幾乎可以終老但完全無升遷管道的工作 所以原本就有再換工作的想法 剛好適逢公司內部組織變遷 我的工作不變，一整塊劃給了新任的經理 但因前後兩個經理心結滿深的 新經理覺得我跟前經理關係很好，對我的態度就滿疏離防備的 再者後面這個經理滿推託的，說我在這個工作待了兩年半，他是新手 幾乎什麼事都不管，我只能自己處理，不然再私下去找舊經理幫忙 新經理只會跟我裝可憐說他什麼都不懂，卻在外面組自己的公司 整塊東西都是我在弄，他什麼都不清楚，也不打算弄清楚 被總經理問到時，要嘛推說舊經理交接沒講，要嘛就說事情我在弄比較清楚 所以每次跟大頭開會我都會被抓進去 直接跟總經理報告，我新的經理坐在旁邊像局外人一般... 加深了我認真要離職的想法 因為這種主管真的讓我非常生氣 他嚷嚷著要加人力...總經理准了 他找他自己的親戚來，新手什麼都不學 經理也不說什麼，就說這塊還都是我弄 他另外找事讓她作，作的卻都是經理自己的事情，不然就是打MSN 我累的跟狗一樣，她甚至連電話都不幫忙接，經理也寵她 完全是狗仗人勢 後來真的很火大就認真考慮離職的事情 因為我所學的關係 加上奶奶生病的很嚴重 家人就建議我離職在家照顧奶奶，一邊準備國考 到現在已經半年多了 （結果我離職沒多久，新經理就被fire了....看吧...早知如此何必當初） 我當初有想過給自己的停損點就是半年 考完一個階段後，沒有上就要重新轉換跑道 畢竟不是只有國考一途能走 也不能一直當米蟲下去 現在問題來了 因為我中間有半年多的時間是沒有工作的 如果老實承認自己是在一邊準備國考 怕新公司會有顧忌，想我可能沒作幾個月就會跑了 就不願用我了...T_T 但我其實是很認真想找工作 而不是只拿來當個溫飽的寄託而已 畢竟自己才26，還有無限可能 我並沒有把範圍侷限在公職，設了停損點 認真努力過了，不OK 那我就重新往別條路出發 請各位能提供我意見 看是要照實講，就說原工作的發展性不高，加上家人生病就邊照顧邊準備國考， 設了停損點後，沒達成就重新作了人生規劃 還是盡量避免談到準備公職這部分？ 那空白的時間又能如何婉轉敘述會比較好？ 文章有點冗長，只是想陳述清楚一點， 麻煩大家了，十分感激... --

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