作者flperi (行道樹還是樹)
看板HRM
標題[發問] 人事與會計的分工
時間Tue Feb 24 15:54:25 2009
想請問板上前輩關於薪資計算的權責問題。
狀況：
公司之前的薪資計算與發放均由會計部門處理，
因為某些原因，公司決定由我接手薪資計算與勞健保事宜，
（因為原本工作的一小部分是出缺勤管理。）
而會計部門則只做薪資的匯款與發放。
問題：
1. 一般公司的人事與財務如何分工？
2. 流程如何進行？
在此先謝謝熱心的前輩們，感恩～
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◆ From: 118.166.243.120
1F：推 kshsbug:一般嗎 人事財務合一 XD 看財務編制幾人再決定分工 02/24 16:51
2F：→ kshsbug:這種人事的功能就算薪水獎金勞健保而已 其他老闆說了算 02/24 16:52
3F：→ cimmerii:為了防弊，算薪資和發薪資不能是同一個人 02/24 18:12
4F：→ cimmerii:所以我們是HR算薪資，財務發薪資 02/24 18:13
5F：推 finker:都有阿。不過一般就是人事算薪資跟勞健保..會計只管發錢 02/24 18:47
6F：推 LoveJocelyn:算薪資及勞健保，會計只負責確認金額後匯款 02/25 20:51
7F：→ flperi:謝謝大家的回答～那麼，請問計算明細要提供給會計嗎？ 02/26 11:59
8F：推 Asrpapa:員工的薪資通常都是人事部門和老闆知道, 會計只會知道總額 02/26 18:33