作者flperi (行道树还是树)
看板HRM
标题[发问] 人事与会计的分工
时间Tue Feb 24 15:54:25 2009
想请问板上前辈关於薪资计算的权责问题。
状况：
公司之前的薪资计算与发放均由会计部门处理，
因为某些原因，公司决定由我接手薪资计算与劳健保事宜，
（因为原本工作的一小部分是出缺勤管理。）
而会计部门则只做薪资的汇款与发放。
问题：
1. 一般公司的人事与财务如何分工？
2. 流程如何进行？
在此先谢谢热心的前辈们，感恩～
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1F：推 kshsbug:一般吗 人事财务合一 XD 看财务编制几人再决定分工 02/24 16:51
2F：→ kshsbug:这种人事的功能就算薪水奖金劳健保而已 其他老板说了算 02/24 16:52
3F：→ cimmerii:为了防弊，算薪资和发薪资不能是同一个人 02/24 18:12
4F：→ cimmerii:所以我们是HR算薪资，财务发薪资 02/24 18:13
5F：推 finker:都有阿。不过一般就是人事算薪资跟劳健保..会计只管发钱 02/24 18:47
6F：推 LoveJocelyn:算薪资及劳健保，会计只负责确认金额後汇款 02/25 20:51
7F：→ flperi:谢谢大家的回答～那麽，请问计算明细要提供给会计吗？ 02/26 11:59
8F：推 Asrpapa:员工的薪资通常都是人事部门和老板知道, 会计只会知道总额 02/26 18:33