作者hrbackpacker (tvfanatic)
看板HRM
標題[討論] 缺乏成就感的離職原因
時間Wed Feb 18 20:45:27 2009
若離職原因是工作缺乏成就感.....
想請問各位人資前輩們，誰該負最大責任？
是直屬主管嗎？
想聽聽各位的意見
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 122.120.49.208
1F：→ Beastawad:好籠統 02/18 21:26
2F：推 kcliao0408:不籠統，因為我現在就是這樣。當然直線主管要負責！ 02/18 22:10
3F：→ eekas:面試時挑錯人了吧。有些工作本來就是無聊但又得有人做 02/18 22:43
4F：→ hrbackpacker:可是重點是現在的工作沒成就感啊 02/18 23:20
5F：推 eekas:唉～好像年輕人比較容易這樣。其實口袋飽足感比較重要 (茶~) 02/18 23:29
6F：→ eekas:如果沒成就感就離職...那公務員應該是離職率最高的 02/18 23:29
7F：→ Beastawad:真是有夠籠統的 一句話能打死那管理學家都去吃大便了 02/19 00:33
8F：推 mddc62:原PO 可以去看一下之前有一篇文章 如果工作超過半年 02/19 05:04
9F：→ mddc62:想都不用想 主管要負絕大的責任 02/19 05:04
10F：→ gm911:主管的問題通常很大 02/19 11:39
11F：→ Beastawad:是說七成因素都是主管那篇嗎 02/19 12:36
12F：推 brmt:想問一下是哪一篇 有沒有標題關鍵字 02/21 01:38