作者hrbackpacker (tvfanatic)
看板HRM
标题[讨论] 缺乏成就感的离职原因
时间Wed Feb 18 20:45:27 2009
若离职原因是工作缺乏成就感.....
想请问各位人资前辈们，谁该负最大责任？
是直属主管吗？
想听听各位的意见
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 122.120.49.208
1F：→ Beastawad:好笼统 02/18 21:26
2F：推 kcliao0408:不笼统，因为我现在就是这样。当然直线主管要负责！ 02/18 22:10
3F：→ eekas:面试时挑错人了吧。有些工作本来就是无聊但又得有人做 02/18 22:43
4F：→ hrbackpacker:可是重点是现在的工作没成就感啊 02/18 23:20
5F：推 eekas:唉～好像年轻人比较容易这样。其实口袋饱足感比较重要 (茶~) 02/18 23:29
6F：→ eekas:如果没成就感就离职...那公务员应该是离职率最高的 02/18 23:29
7F：→ Beastawad:真是有够笼统的 一句话能打死那管理学家都去吃大便了 02/19 00:33
8F：推 mddc62:原PO 可以去看一下之前有一篇文章 如果工作超过半年 02/19 05:04
9F：→ mddc62:想都不用想 主管要负绝大的责任 02/19 05:04
10F：→ gm911:主管的问题通常很大 02/19 11:39
11F：→ Beastawad:是说七成因素都是主管那篇吗 02/19 12:36
12F：推 brmt:想问一下是哪一篇 有没有标题关键字 02/21 01:38