作者yuzue ()
站內HRM
標題[發問] 有關資遣通報
時間Wed Jan 21 10:54:45 2009
朋友公司的大陸廠有一位台籍員工被資遣
回到台灣要求台灣總公司開資遣證明讓他去申請失業補助
結果此員工去申請後勞工局打來說他們沒在10天前提出通報要罰錢
我們有爬了前面的文章，知道可以補通報跟資遣名冊但還是要罰錢
那現在朋友陷入了兩難的困境，因為補通報會被罰錢
但又因為員工已經前去申請補助，也不可能裝沒事不做補通報這件事
不過又因為這名員工其實還在台灣勞保在保的狀況，所以根本不知道怎麼處理好?
請問板上的先進們，像是這種情形是不是不管怎麼處理都一定會被罰阿?
那怎麼知道會被罰多少錢?
謝謝大家
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 218.169.56.181
※ 編輯: yuzue 來自: 218.169.56.181 (01/21 11:09)
1F：→ zellkb8:建議照實處理並請勞工局協助 以免又犯其他問題 01/21 11:08
2F：→ zellkb8:記得是3-15萬 01/21 11:32
3F：→ msshu:有的縣市補通報是不會被罰錢的 01/24 13:04