作者yuzue ()
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标题[发问] 有关资遣通报
时间Wed Jan 21 10:54:45 2009
朋友公司的大陆厂有一位台籍员工被资遣
回到台湾要求台湾总公司开资遣证明让他去申请失业补助
结果此员工去申请後劳工局打来说他们没在10天前提出通报要罚钱
我们有爬了前面的文章，知道可以补通报跟资遣名册但还是要罚钱
那现在朋友陷入了两难的困境，因为补通报会被罚钱
但又因为员工已经前去申请补助，也不可能装没事不做补通报这件事
不过又因为这名员工其实还在台湾劳保在保的状况，所以根本不知道怎麽处理好?
请问板上的先进们，像是这种情形是不是不管怎麽处理都一定会被罚阿?
那怎麽知道会被罚多少钱?
谢谢大家
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◆ From: 218.169.56.181
※ 编辑: yuzue 来自: 218.169.56.181 (01/21 11:09)
1F：→ zellkb8:建议照实处理并请劳工局协助 以免又犯其他问题 01/21 11:08
2F：→ zellkb8:记得是3-15万 01/21 11:32
3F：→ msshu:有的县市补通报是不会被罚钱的 01/24 13:04