作者coco88 (沒事不要來亂)
看板HRM
標題[討論] 對於這幾種身分的人你的想法是什麼?
時間Mon Jan 19 11:02:43 2009
各位板大好：
我是在派遣公司做事的，工作內容是需要面試及找人
應該也算是1/3的人資吧?!
我的資歷也很淺，在看履歷時常常看到一些身分，
這些身分有時會影響我一些面試或錄取考量的點，
所以我想來問問各位板大，在面試或看履歷時遇到這些身分的想法，
還望各位板大給我一些指教，感激不盡。
身分如下：
1.免役-在自傳中也未註明原因
2.自願役
3.履歷中最新的工作與現在相隔時間過長，且看不出原因
4.之前工作待遇與希望待遇有落差-ex：前工作25k、現在希望30k
5.沒有任何工作經驗，卻希望薪資面議或開高薪
6.再前一個工作時間超過2年~3年以上，如今卻換工作。(先不管裁員的可能性)
7.工作經驗都是1~4個月左右(不是寒暑假期間)
大致是這些我遇到的我無法判斷要不要約他們面試或是錄取他們
謝謝各位板友~~
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.130.139.29
1F：→ zellkb8:我覺得以上的問題 你可以直接在面試時問阿 01/19 11:28
2F：→ zellkb8:因為每個求職者的原因都不一樣 在這邊發問也沒有標準答案 01/19 11:28
3F：→ zellkb8:光是我這邊想到的 每個問題我都可以想到2-3個以上的答案 01/19 11:29
4F：→ zellkb8:等你做久一點面試多一點人後 想到的答案也很多 01/19 11:30
5F：→ zellkb8:我建議是除非求職者條件低於你要的標準太多 時間允許的話 01/19 11:32
6F：→ zellkb8:就面試看看吧 說不定其中就有你要找的人 01/19 11:32
7F：→ zellkb8:而且我也不建議在面試前就預設立場 以免造成刻板印象 01/19 11:33
8F：→ zellkb8:就算對方有80分也有可能因為你的刻板印象變成不及格 01/19 11:34
9F：→ coco88:謝謝Z大，你說的我會認真記起來(筆記中...) 01/19 11:38
10F：推 finker:確實，有疑問時就面試問。我覺得除了7以外，其他都還OK 01/19 19:23