作者coco88 (没事不要来乱)
看板HRM
标题[讨论] 对於这几种身分的人你的想法是什麽?
时间Mon Jan 19 11:02:43 2009
各位板大好：
我是在派遣公司做事的，工作内容是需要面试及找人
应该也算是1/3的人资吧?!
我的资历也很浅，在看履历时常常看到一些身分，
这些身分有时会影响我一些面试或录取考量的点，
所以我想来问问各位板大，在面试或看履历时遇到这些身分的想法，
还望各位板大给我一些指教，感激不尽。
身分如下：
1.免役-在自传中也未注明原因
2.自愿役
3.履历中最新的工作与现在相隔时间过长，且看不出原因
4.之前工作待遇与希望待遇有落差-ex：前工作25k、现在希望30k
5.没有任何工作经验，却希望薪资面议或开高薪
6.再前一个工作时间超过2年~3年以上，如今却换工作。(先不管裁员的可能性)
7.工作经验都是1~4个月左右(不是寒暑假期间)
大致是这些我遇到的我无法判断要不要约他们面试或是录取他们
谢谢各位板友~~
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 220.130.139.29
1F：→ zellkb8:我觉得以上的问题 你可以直接在面试时问阿 01/19 11:28
2F：→ zellkb8:因为每个求职者的原因都不一样 在这边发问也没有标准答案 01/19 11:28
3F：→ zellkb8:光是我这边想到的 每个问题我都可以想到2-3个以上的答案 01/19 11:29
4F：→ zellkb8:等你做久一点面试多一点人後 想到的答案也很多 01/19 11:30
5F：→ zellkb8:我建议是除非求职者条件低於你要的标准太多 时间允许的话 01/19 11:32
6F：→ zellkb8:就面试看看吧 说不定其中就有你要找的人 01/19 11:32
7F：→ zellkb8:而且我也不建议在面试前就预设立场 以免造成刻板印象 01/19 11:33
8F：→ zellkb8:就算对方有80分也有可能因为你的刻板印象变成不及格 01/19 11:34
9F：→ coco88:谢谢Z大，你说的我会认真记起来(笔记中...) 01/19 11:38
10F：推 finker:确实，有疑问时就面试问。我觉得除了7以外，其他都还OK 01/19 19:23