作者ikitwo (take a bow)
看板HRM
標題[討論] 受不了跑腿打雜的日子了
時間Fri Dec 12 21:24:01 2008
我是社會新鮮人，今年六月畢業，
九月找到一份從家裡出發騎車大約30分鐘的工作，
當初投履歷時職缺是寫人事，
去了之後才發現是當人事助理，
由於我一點經驗也沒有，所以也樂當助理從中學習。
面試我的人也是現在工作上領導我的主管，
她因為九月升上公司協理，除了原本人事的工作繼續做外，
平時也要協助總經理辦事，工作內容變得更複雜也更繁忙，
因此需要找個人來協助她。
她說原本想找有經驗的，對面試過幾個人事主管，但看到我覺得我很乖，
又是新人所以比較好教。
剛開始去的一個月，我學了幫員工加勞健保、做打卡片、
幫員工算特休、還有ISO品質系統，
還有因為公司都是菲律賓外勞，所以我會幫忙做英文翻譯。
這些工作都不難，我花沒多久時間就上手了，
除此之外，主管也常常叫我幫他key文件、copy資料。
這一個月我做的挺開心的，因為是一個沒什麼壓力的工作，
而且我認為會越學越多，也認為她會慢慢把人事這部分的事放給我做。
但做到現在三個月了，我發現我一直在重覆做第一個月做的事之外，
就沒再學到什麼新的東西了。
其它時間就是一直在跑腿、跑腿、打雜、打雜，
算薪水、看履歷篩選面試的人、協調組員跟組長之間的爭執…
等都還是我主管在做，我完全碰不著邊，
我每天看她忙得不可開交，每天開會開個不停，
我卻常常閒得發慌。
有事情做時就是叫我去幫他copy文件，幫他去現場拿東西，
幫他去現場叫某某某進來找他…
做這些事我不是不願意，我是一個很肯學的人，
但是我真的漸漸覺得這個工作讓我一無所獲，
如果以後真的想另謀他職，這樣的工作經驗對我很不利吧？
我打這篇文章的用意，是想請問大家，
人事助理原本就是在做這些事嗎？
如果大家都是這樣，那我也沒什麼好抱怨的，
我怕的是我主管根本不打算教我什麼，
我卻傻傻的一直等他放給我做。
請大家幫我解答我的疑惑吧。謝謝^^
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◆ From: 114.47.195.159
1F：→ erty:工作不是等來的，是爭取來的。張大眼睛看，時機到時就站出來 12/12 21:50
2F：→ erty:基本上，才三個月，我也不會讓我的助理做你提到的工作。 12/12 21:51
3F：→ ikitwo:這麼說我了解了，謝謝^^ 12/12 22:56
4F：推 yayin:很正常吧~我有一年多管理師經驗，轉職已經四個月~還是在打雜 12/12 23:08
5F：→ yayin:雖然覺得有點無奈~但很多工作本來就是要循序漸進吧 12/12 23:09
6F：推 finker:年輕人真有衝勁 不用太急沒關係啦 12/12 23:37
7F：→ pobov:不然勒 12/13 22:57
8F：推 efgood:我美其名是個法務，其實也是個跑腿的!薪水超低，老闆又不尊 12/13 23:34
9F：→ efgood:重人，代墊款太高，所以年中辭職!有時候還是要看自己是被利 12/13 23:34
10F：→ efgood:用，還是被教育! 12/13 23:35