作者ikitwo (take a bow)
看板HRM
标题[讨论] 受不了跑腿打杂的日子了
时间Fri Dec 12 21:24:01 2008
我是社会新鲜人，今年六月毕业，
九月找到一份从家里出发骑车大约30分钟的工作，
当初投履历时职缺是写人事，
去了之後才发现是当人事助理，
由於我一点经验也没有，所以也乐当助理从中学习。
面试我的人也是现在工作上领导我的主管，
她因为九月升上公司协理，除了原本人事的工作继续做外，
平时也要协助总经理办事，工作内容变得更复杂也更繁忙，
因此需要找个人来协助她。
她说原本想找有经验的，对面试过几个人事主管，但看到我觉得我很乖，
又是新人所以比较好教。
刚开始去的一个月，我学了帮员工加劳健保、做打卡片、
帮员工算特休、还有ISO品质系统，
还有因为公司都是菲律宾外劳，所以我会帮忙做英文翻译。
这些工作都不难，我花没多久时间就上手了，
除此之外，主管也常常叫我帮他key文件、copy资料。
这一个月我做的挺开心的，因为是一个没什麽压力的工作，
而且我认为会越学越多，也认为她会慢慢把人事这部分的事放给我做。
但做到现在三个月了，我发现我一直在重覆做第一个月做的事之外，
就没再学到什麽新的东西了。
其它时间就是一直在跑腿、跑腿、打杂、打杂，
算薪水、看履历筛选面试的人、协调组员跟组长之间的争执…
等都还是我主管在做，我完全碰不着边，
我每天看她忙得不可开交，每天开会开个不停，
我却常常闲得发慌。
有事情做时就是叫我去帮他copy文件，帮他去现场拿东西，
帮他去现场叫某某某进来找他…
做这些事我不是不愿意，我是一个很肯学的人，
但是我真的渐渐觉得这个工作让我一无所获，
如果以後真的想另谋他职，这样的工作经验对我很不利吧？
我打这篇文章的用意，是想请问大家，
人事助理原本就是在做这些事吗？
如果大家都是这样，那我也没什麽好抱怨的，
我怕的是我主管根本不打算教我什麽，
我却傻傻的一直等他放给我做。
请大家帮我解答我的疑惑吧。谢谢^^
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◆ From: 114.47.195.159
1F：→ erty:工作不是等来的，是争取来的。张大眼睛看，时机到时就站出来 12/12 21:50
2F：→ erty:基本上，才三个月，我也不会让我的助理做你提到的工作。 12/12 21:51
3F：→ ikitwo:这麽说我了解了，谢谢^^ 12/12 22:56
4F：推 yayin:很正常吧~我有一年多管理师经验，转职已经四个月~还是在打杂 12/12 23:08
5F：→ yayin:虽然觉得有点无奈~但很多工作本来就是要循序渐进吧 12/12 23:09
6F：推 finker:年轻人真有冲劲 不用太急没关系啦 12/12 23:37
7F：→ pobov:不然勒 12/13 22:57
8F：推 efgood:我美其名是个法务，其实也是个跑腿的!薪水超低，老板又不尊 12/13 23:34
9F：→ efgood:重人，代垫款太高，所以年中辞职!有时候还是要看自己是被利 12/13 23:34
10F：→ efgood:用，还是被教育! 12/13 23:35