作者minilydia (我錯的離譜,無所謂)
看板HRM
標題[發問] 真的不給資遣費
時間Thu Dec 4 14:50:07 2008
秘書的態度很強硬
公司的秘書兼人資
業績目標我門市年初定
可是未達目標 為什麼要自己自請離職
且最進大環境不好
要跟去年的業績比 當然有落差
可是她卻一直拿業績達不到 自請離職 不斷的講
還要我們簽同意書
她說不認同的話 也沒辦法
最後就是都要你自己離職
實在是不想把事情鬧大
公司也算有頭有臉
似乎沒有人要幫忙出聲
因為算業績的只有我跟另一位同事
不過大家都面臨要一起減薪
我該怎麼爭取該有的阿
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.222.206.26
1F：推 kshsbug:去勞工局申訴最快 開協調會 12/04 15:18
2F：推 silveriodide:去地方主管機關吧! 12/05 15:00
3F：→ minilydia:一堆人都已經簽了交出去.. 12/05 15:27
4F：推 ninet:告他，你會贏，反正是大公司，有頭有臉的話，上了新聞 12/06 18:03
5F：→ ninet:對他們可不是好事 12/06 18:03
6F：推 coco88:找工會~必勝! 12/08 16:10
7F：推 brother:她不想把事鬧大，你可以把事鬧大 12/09 14:35
8F：→ wejim:真心建議要去找勞工局做勞資爭議協調，不是把事情鬧大，而是 12/12 00:41
9F：→ wejim:保護的你權益，有時公司的人資或那位秘書也是奉老闆之命當黑 12/12 00:42
10F：→ wejim:臉做壞人，有勞資爭議協調介入，可讓老闆或是主管面對事實， 12/12 00:44
11F：→ wejim:至少不要惡意讓勞工被迫簽自願離職。基本權益還是要維護 12/12 00:46
12F：→ minilydia:是否真的業績達不到 公司可以請你自己走呢 12/15 12:59
13F：推 Maggielim:到底是哪家公司﹣請說出來,讓找工作的人別投那家履歷 12/15 14:29