作者minilydia (我错的离谱,无所谓)
看板HRM
标题[发问] 真的不给资遣费
时间Thu Dec 4 14:50:07 2008
秘书的态度很强硬
公司的秘书兼人资
业绩目标我门市年初定
可是未达目标 为什麽要自己自请离职
且最进大环境不好
要跟去年的业绩比 当然有落差
可是她却一直拿业绩达不到 自请离职 不断的讲
还要我们签同意书
她说不认同的话 也没办法
最後就是都要你自己离职
实在是不想把事情闹大
公司也算有头有脸
似乎没有人要帮忙出声
因为算业绩的只有我跟另一位同事
不过大家都面临要一起减薪
我该怎麽争取该有的阿
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 61.222.206.26
1F：推 kshsbug:去劳工局申诉最快 开协调会 12/04 15:18
2F：推 silveriodide:去地方主管机关吧! 12/05 15:00
3F：→ minilydia:一堆人都已经签了交出去.. 12/05 15:27
4F：推 ninet:告他，你会赢，反正是大公司，有头有脸的话，上了新闻 12/06 18:03
5F：→ ninet:对他们可不是好事 12/06 18:03
6F：推 coco88:找工会~必胜! 12/08 16:10
7F：推 brother:她不想把事闹大，你可以把事闹大 12/09 14:35
8F：→ wejim:真心建议要去找劳工局做劳资争议协调，不是把事情闹大，而是 12/12 00:41
9F：→ wejim:保护的你权益，有时公司的人资或那位秘书也是奉老板之命当黑 12/12 00:42
10F：→ wejim:脸做坏人，有劳资争议协调介入，可让老板或是主管面对事实， 12/12 00:44
11F：→ wejim:至少不要恶意让劳工被迫签自愿离职。基本权益还是要维护 12/12 00:46
12F：→ minilydia:是否真的业绩达不到 公司可以请你自己走呢 12/15 12:59
13F：推 Maggielim:到底是哪家公司﹣请说出来,让找工作的人别投那家履历 12/15 14:29