作者niece999 (niece)
看板HRM
標題[討論] 勞保和健保的投保薪資
時間Tue Dec 2 16:39:22 2008
現在很多公司都用最低薪資去投保
這些都會影響到到我們日後要領回的退休金多寡
但是, 若要跟公司去爭取, 公司大概會請員工走路吧
我想知的是, 目前這種不合理的情況普遍存在嗎
很可能很多中小型的企業都是這樣,
那大公司呢, 上市公司呢, 他們也會這樣做嗎
很多小公司都沒有 HRM 的部門,
那有 HRM 部門的公司, 也會用最低薪資幫員工投保嗎?
而不管是經理, 或是作業員都是一樣嗎?
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◆ From: 123.204.118.117
1F：→ scott2009:桶久了還是會有效果，刺激1995裡面告訴我們恆心很重要 12/02 18:37
2F：推 meinyu:以多報少..被查到老闆會被罰唷!! 12/02 18:57
3F：→ niece999:被查到的機會很少吧, 不然怎麼這麼多小公司都這樣做 12/02 19:09
4F：推 lafemme:應該可以寫黑函到勞工局吧 12/02 19:14
5F：推 Jiuliano1412:大公司不會 12/02 20:22