作者sberry (櫻桃罐頭)
看板HRM
標題[發問] 立即上工專案的勞工退休金提繳工資問題
時間Mon Dec 1 20:49:44 2008
公司是以立即上工專案的名義雇用我的
為了確定公司是否有幫我加保勞保,
我用自然人憑証上網查我自己的投保資料,
結果發現投保薪資少了一萬塊,
"比如"說公司開給我的薪資是二萬好了,
其中底薪是一萬,其餘一萬是LILICOCO的津貼,
投保資料顯示雇主所提繳工資是第二組第8級的11100
現在我搞不清楚的是,少提繳的那一萬到底是立即上工所補助的一萬
還是津貼不列入提繳工資
印象中,雇主要幫員工提繳全薪,才是合法的
但是自己也知道景氣很差,有工作就不錯了,
只是想搞清楚,到底公司這樣做是合法的嗎?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 124.8.24.183
1F：推 azman:這種感覺 應該半年後就裁了你吧 12/01 21:00
2F：→ meinyu:只要薪水有每月至少有17280元就沒有違反勞基法了! 12/02 11:29
3F：→ isami:立即上工計畫的勞工最低投保薪資都得超過17280如果沒有審查 12/02 22:00
4F：→ isami:不會通過,公司也拿不到補助..so 請公司hr去弄清楚 12/02 22:01
5F：→ silveriodide:回M大 除了符合基本工資 工時也得符合 12/03 11:13
6F：→ sberry:是因為不想公開實除薪資啦,薪資的部份是比喻的 12/03 18:42
7F：推 meinyu:記得工時要32小時有放寬了(好像沒這條了)~(一直再修寬中 12/03 19:28