※ 引述《Mymelody139 (喵喵璇)》之銘言： : 工作快滿一年 : 11/6下班前接到老闆電話 : 老闆在新竹，我們這邊算是台北營業所 : 老闆打來要我做到今日 : 原因沒有敘明(但我想是一個做四年的老鳥，打小報告) : 因為我很的工作有包含整理倉庫 : 他很常貨品亂堆或亂放 : 有因為這樣起過爭執 : 但因為我們公司是業務為大 : 所有的事情都是業助跟倉管、司機的不對 : 因為我們對公司來說沒有產值 : 老闆只說上個月薪水一樣八號會發 : 下個月會多給我十天等於算到11/16 預告工資10天 : 資遣費會依照勞基法 一年0.5個月，按比例計算 : 我跟他要了非自願離職的證明 : 起先還不願意給 : 後來說兩天後會寄給我 這一定要給 如果真的要離開的話， 離職證明書上請老闆離職原因選依勞基法11條第四款吧 因業務性質變更，有減少勞工之必要，又無適當工作可以安置時。 : 請問。我可以提的賠償有哪些呢?? 就資遣費跟預告工資， 如果覺得老闆解雇的理由不成立，沒有符合勞基法第11條12條的各項事由 就去勞工局做申訴吧 不過記得寄個存證信函給公司 說明你有繼續工作的意願 以免再申訴的時候輩說你無故曠職三天就把你給fire了 : 非自願離職到下間公司又應該怎麼說?? 就說前任老闆機賣雞排羚羊之類的(大誤) 就說公司業務縮減不要你了，其他就隨便你說不要偏離事實太遠就好 : 如果公司需要跟這間公司聯繫，我可以怎麼跟HR說明呢?? 如果自己沒什麼問題單純老闆要砍人 就實話實說吧 反正現在到處都在砍人 被資遣也是很常見的事情 : 謝謝 忘了說 不知道您最近三年勞保投保年資有沒有超過一年 如果沒有的話就跟老闆討論一下 是不是讓你做滿一年 這樣你才可以領取失業給付 --

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