※ 引述《Mymelody139 (喵喵璇)》之铭言： : 工作快满一年 : 11/6下班前接到老板电话 : 老板在新竹，我们这边算是台北营业所 : 老板打来要我做到今日 : 原因没有叙明(但我想是一个做四年的老鸟，打小报告) : 因为我很的工作有包含整理仓库 : 他很常货品乱堆或乱放 : 有因为这样起过争执 : 但因为我们公司是业务为大 : 所有的事情都是业助跟仓管、司机的不对 : 因为我们对公司来说没有产值 : 老板只说上个月薪水一样八号会发 : 下个月会多给我十天等於算到11/16 预告工资10天 : 资遣费会依照劳基法 一年0.5个月，按比例计算 : 我跟他要了非自愿离职的证明 : 起先还不愿意给 : 後来说两天後会寄给我 这一定要给 如果真的要离开的话， 离职证明书上请老板离职原因选依劳基法11条第四款吧 因业务性质变更，有减少劳工之必要，又无适当工作可以安置时。 : 请问。我可以提的赔偿有哪些呢?? 就资遣费跟预告工资， 如果觉得老板解雇的理由不成立，没有符合劳基法第11条12条的各项事由 就去劳工局做申诉吧 不过记得寄个存证信函给公司 说明你有继续工作的意愿 以免再申诉的时候辈说你无故旷职三天就把你给fire了 : 非自愿离职到下间公司又应该怎麽说?? 就说前任老板机卖鸡排羚羊之类的(大误) 就说公司业务缩减不要你了，其他就随便你说不要偏离事实太远就好 : 如果公司需要跟这间公司联系，我可以怎麽跟HR说明呢?? 如果自己没什麽问题单纯老板要砍人 就实话实说吧 反正现在到处都在砍人 被资遣也是很常见的事情 : 谢谢 忘了说 不知道您最近三年劳保投保年资有没有超过一年 如果没有的话就跟老板讨论一下 是不是让你做满一年 这样你才可以领取失业给付 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 218.166.24.107 ※ 编辑: smallb 来自: 218.166.24.107 (11/10 13:54)