※ 引述《newbbs (....)》之銘言： : 想問一下勞保投保薪資的問題 : 最近找到一份工作,而在面試時.資方並沒有很清楚明確的說明薪資部份 : 只說應該有2.5k以上~ : 後來進去工作大約一星期...卻又說你的薪資應該是2.3k以上 應該是 23k 和 25k 吧... : 因為我們公司比較重男輕女..但相對的男生也做比較多事情 : (屁啦~~我這職位就我一個人,哪來的男生阿???) : 結果最近和公司要勞保單..發現他們幫我投保的金額是最低薪資17280 @_@ : 那...這意思是我其實真正的薪水可能只有1.8k嗎???? 以勞工保險法施行細則第32條規定: 投保單位申報新進員工加保，其月薪資總額尚未確定者，以該投保單位同 一工作等級員工之月薪資總額，依投保薪資分級表之規定申報。 我覺得有下列的可能： 1. 你的薪資遠大於 17280 ，但是並不確定是多少，所以公司為了省保險費 所以先以最低薪資計算。等到確定之後在調整。 2. 試用期薪水和正式職位薪水有談過嗎？是試用期 23k 還是？ 3. 可能真的只有 17280 ，那有這樣落差，你就要和你主管討論看看。 是因為你表現有落差(不過才剛到任一星期，評定還太早吧)還是有其他原因。 這些問題多少都還可以和你主管討論，雖然景氣不佳，有工作很幸福，但是攸關你 個人權利，我會建議你先想好，之後以比較輕鬆的方式和你們主管討論一下.. -- 方法我想版上很多大大一定會有更好的想法.. 我只是提出我個人看法...:) --

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