作者bluekai (火考三吃)
看板HRM
标题Re: [发问] 有关劳保投保薪资??
时间Sun Nov 2 10:58:57 2008
※ 引述《newbbs (....)》之铭言:
: 想问一下劳保投保薪资的问题
: 最近找到一份工作,而在面试时.资方并没有很清楚明确的说明薪资部份
: 只说应该有2.5k以上~
: 後来进去工作大约一星期...却又说你的薪资应该是2.3k以上
应该是 23k 和 25k 吧...
: 因为我们公司比较重男轻女..但相对的男生也做比较多事情
: (屁啦~~我这职位就我一个人,哪来的男生阿???)
: 结果最近和公司要劳保单..发现他们帮我投保的金额是最低薪资17280 @_@
: 那...这意思是我其实真正的薪水可能只有1.8k吗????
以劳工保险法施行细则第32条规定:
投保单位申报新进员工加保,其月薪资总额尚未确定者,以该投保单位同
一工作等级员工之月薪资总额,依投保薪资分级表之规定申报。
我觉得有下列的可能:
1. 你的薪资远大於 17280 ,但是并不确定是多少,所以公司为了省保险费
所以先以最低薪资计算。等到确定之後在调整。
2. 试用期薪水和正式职位薪水有谈过吗?是试用期 23k 还是?
3. 可能真的只有 17280 ,那有这样落差,你就要和你主管讨论看看。
是因为你表现有落差(不过才刚到任一星期,评定还太早吧)还是有其他原因。
这些问题多少都还可以和你主管讨论,虽然景气不佳,有工作很幸福,但是攸关你
个人权利,我会建议你先想好,之後以比较轻松的方式和你们主管讨论一下..
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方法我想版上很多大大一定会有更好的想法..
我只是提出我个人看法...:)
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 219.71.7.84
※ 编辑: bluekai 来自: 219.71.7.84 (11/02 13:26)
1F:推 querry:4.公司为了省钱便只以最低薪级投保 受害最大的就是原PO 11/02 23:12
2F:→ bluekai:惊!。。原PO难道是我???? 11/03 06:14
3F:推 jinny0007:4.的机率最大..请苦主找主管问清楚比较好..(不是原PO唷) 11/03 10:10
4F:推 smallb:劳保低报以後问题很多,攸关失业给付、职灾补偿等 11/05 17:38
5F:→ smallb:苦主最好赶快跟雇主询问清楚 11/05 17:38