作者bonomony (流浪的本質)
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標題[轉錄][求職] 基本上台灣會這樣都是因為HX XR跟人X銀 …
時間Fri Oct 24 23:32:11 2008
※ [本文轉錄自 Salary 看板]
作者: minthan (屍體沐浴中) 看板: Salary
標題: [求職] 基本上台灣會這樣都是因為HX XR跟人X銀行的關係
時間: Wed Oct 22 22:35:27 2008
基本上台灣會這樣都是因為HX XR跟人X銀行的關係
記得以前,幾乎很少公司有HX XR,也很少看到有人X銀行
記得以前找工作,去面試不是直接跟主管面試...然後主管當天說OK就可馬上上班
不然就是直接跟老闆面試,也幾乎都當天決定
不知道何時開始出現了一種叫做HX XR跟X力銀行的兩個行業
雇主可以透過這兩種,避免直接作黑臉給你看就能壓低你價格
HX XR跟人X,大可說是(上頭)決定薪水這麼低的
也不用直接做黑臉給求職者看
故薪水被越壓越低......
撇開這不看
當一家(大公司)人員需求飽和或者人事凍結的時候
HX XR跟人X銀行有可能沒事做嗎?
答案是:否
就算不缺人,也要假裝很忙
一直面試求職者,實際上沒缺人....
為什麼 1X4 1xx1 裡面職缺一大堆,卻怎樣投履歷都沒用
或者去面試都沒錄取....那是因為他們在裝忙,拼命面試些不需要的人
順便賺取經驗
以前,找份工作當天找合適馬上就會錄取
也不會有面試N間,都沒錄取的問題
現在,找份工作得先投上百份履歷
常常聽到有人投幾百份履歷卻一個面試機會都沒有
就算面試了,搞不好也只是過去幫人裝忙或者給人賺經驗
老實說.....要用什麼人最後不都要讓老闆決定?
那就給老闆或者主管選就好了,卻變向找個中間人瘋狂審問
來個二次面試,三次面試,四次面試?
似乎求職者的時間不是時間,求職者搭車不用花車錢
求職者時間跟閒錢很多......
好處是薪水能拼命壓低,例如派遣?
話說派遣這兩個字出現之後,沒看過X保局有過什麼反應.....
能做正職誰願意當派遣?
派遣人員公司不需要幫保勞健保,真是會幫公司省錢
派遣薪水可以壓的超低....?
為什麼要有HX XR跟人X銀行的出現阿,苦到我們這些小老百姓....
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 117.19.159.210
1F:推 diedheart :淚推 220.142.12.110 10/22 22:43
2F:推 maboroshi :聽起來還有道理的耶!不推不行啊!XD 122.120.33.60 10/22 22:44
3F:推 dswchen :請各公司將HR改成約聘或派遣吧 59.115.128.2 10/22 22:49
4F:→ minthan :加註一下:經過HX XR跟人X審過的人... 117.19.159.210 10/22 22:49
5F:推 crecre :最好是當天面試當天錄取 219.84.90.145 10/22 22:52
6F:推 tahohoe :不推不行啊~~~~~~>_< 123.240.92.178 10/22 22:52
7F:→ minthan :工作會比較勤勞或者保證耐操不離職嗎 117.19.159.210 10/22 22:53
8F:→ crecre :老闆不是阿呆 多看幾個再決定是正常 219.84.90.145 10/22 22:53
9F:推 quater :會有HR和人力銀行我想這是趨勢吧 220.134.10.133 10/22 22:54
10F:→ quater :會這樣只是人力銀行都站在資方的那邊 220.134.10.133 10/22 22:55
11F:→ quater :而HR實際的權利也很小.. 220.134.10.133 10/22 22:56
12F:推 crecre :資本主義到最後就是弱肉強食阿 219.84.90.145 10/22 22:56
13F:推 CaymanS :人力銀行只會整天在電視放話他們看過 218.167.52.58 10/22 23:17
14F:→ CaymanS :多少白目 自以為 草莓的新鮮人... 218.167.52.58 10/22 23:18
15F:→ CaymanS :講得好像全世界的新鮮人都一樣爛 218.167.52.58 10/22 23:18
16F:→ minthan :草莓&責任制都是壓榨勞工的好藉口 117.19.159.210 10/22 23:19
17F:推 no1 :覺得原po有點以偏概全了~ 61.230.90.143 10/22 23:19
18F:推 c11838 :push 210.240.242.23 10/22 23:26
19F:推 benoit0622 :說真的我覺得人力銀行的存在真的是 124.8.72.118 10/22 23:36
20F:→ benoit0622 :弊多於利 等於算是企業的打手吧 爽到 124.8.72.118 10/22 23:36
21F:→ benoit0622 :企業卻苦了求職者 做一樣的事卻得到 124.8.72.118 10/22 23:37
22F:→ benoit0622 :不同的待遇 還有有些公司連HR都是派 124.8.72.118 10/22 23:37
23F:推 mint72 :今天面試短期派遣,面試小姐說有勞健 61.230.171.20 10/22 23:37
24F:→ mint72 :保耶 61.230.171.20 10/22 23:38
25F:→ benoit0622 :遣的 讓人不禁懷疑 還有什麼職缺是不 124.8.72.118 10/22 23:38
26F:→ benoit0622 :能派遣的??我猜待會會有人說董事長.. 124.8.72.118 10/22 23:38
27F:推 leys :其實要看工作性質...就我知道有些就 61.224.127.139 10/22 23:43
28F:→ leys :服站的職缺是開給外勞的= =" 61.224.127.139 10/22 23:43
29F:推 goinwindmax :干HR屁事了啦- -" 220.143.152.19 10/22 23:49
30F:推 andyjaw :台灣的人力銀行不等於派遣公司吧? 122.124.66.192 10/22 23:49
31F:→ andyjaw :你怎麼好像把人力銀行網站講成只有 122.124.66.192 10/22 23:50
32F:→ andyjaw :派遣這一項服務而已? 真的很怪~~ 122.124.66.192 10/22 23:51
33F:推 freeclouds :你乾脆說台灣會這樣跟大學生太多有關 61.224.223.112 10/22 23:53
34F:推 max9797 :和HR沒什麼關係吧~那只是一個工作 218.160.211.45 10/23 00:08
35F:→ max9797 :但人力銀行是禍首倒是真的 218.160.211.45 10/23 00:09
36F:推 quater :人力銀行和HR又不是只有台灣有... 220.134.10.133 10/23 00:54
37F:推 inyo :會這樣是因為人口過剩吧123.192.161.144 10/23 01:06
38F:→ inyo :供給大於需求 人力銀行就掘起了123.192.161.144 10/23 01:06
39F:推 sonhen2002 :我也開始懷疑有些面試是給HR練經驗的 61.230.77.220 10/23 01:39
40F:→ sonhen2002 :覺得合理的順序是先給主管面試 過了 61.230.77.220 10/23 01:39
41F:→ sonhen2002 :才給HR面試 順便談薪資福利 但很多 61.230.77.220 10/23 01:40
42F:→ sonhen2002 :公司都顛倒 先給HR面試 然後沒下文.. 61.230.77.220 10/23 01:40
43F:→ sonhen2002 :上次去某公司 HR跟我聊超久 還一直推 61.230.77.220 10/23 01:41
44F:推 wenmeme :先給hr做初步篩選才對吧..@@主管還有 218.166.24.158 10/23 03:32
45F:→ wenmeme :其他的事情要做啊..hr是專職,另外要 218.166.24.158 10/23 03:32
46F:→ wenmeme :不要錄取也是要經過主管同意˙˙hr無 218.166.24.158 10/23 03:32
47F:→ wenmeme :辜~~(當然我是說專業的hr= =") 218.166.24.158 10/23 03:33
48F:推 mina1002 :推... 220.128.110.4 10/23 09:48
49F:推 pattywang :不推不行阿~~ 61.220.243.74 10/23 10:01
50F:推 sweetbeybey :高階也是有派遣的,幾年一聘~沒啥不好 61.62.13.231 10/23 10:39
51F:推 elanne :如果人力銀行也跟求職者收錢會不會好 118.168.13.88 10/23 13:36
52F:→ elanne :一點?我願意一個月付它100塊,但服務 118.168.13.88 10/23 13:36
53F:→ elanne :要給我做好一點不准只幫資方說話~XD 118.168.13.88 10/23 13:37
54F:推 liffe :很想噓 60.248.162.57 10/23 16:47
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◆ From: 203.67.218.122
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