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※ [本文转录自 Salary 看板] 作者: minthan (屍体沐浴中) 看板: Salary 标题: [求职] 基本上台湾会这样都是因为HX XR跟人X银行的关系 时间: Wed Oct 22 22:35:27 2008 基本上台湾会这样都是因为HX XR跟人X银行的关系 记得以前,几乎很少公司有HX XR,也很少看到有人X银行 记得以前找工作,去面试不是直接跟主管面试...然後主管当天说OK就可马上上班 不然就是直接跟老板面试,也几乎都当天决定 不知道何时开始出现了一种叫做HX XR跟X力银行的两个行业 雇主可以透过这两种,避免直接作黑脸给你看就能压低你价格 HX XR跟人X,大可说是(上头)决定薪水这麽低的 也不用直接做黑脸给求职者看 故薪水被越压越低...... 撇开这不看 当一家(大公司)人员需求饱和或者人事冻结的时候 HX XR跟人X银行有可能没事做吗? 答案是:否 就算不缺人,也要假装很忙 一直面试求职者,实际上没缺人.... 为什麽 1X4 1xx1 里面职缺一大堆,却怎样投履历都没用 或者去面试都没录取....那是因为他们在装忙,拼命面试些不需要的人 顺便赚取经验 以前,找份工作当天找合适马上就会录取 也不会有面试N间,都没录取的问题 现在,找份工作得先投上百份履历 常常听到有人投几百份履历却一个面试机会都没有 就算面试了,搞不好也只是过去帮人装忙或者给人赚经验 老实说.....要用什麽人最後不都要让老板决定? 那就给老板或者主管选就好了,却变向找个中间人疯狂审问 来个二次面试,三次面试,四次面试? 似乎求职者的时间不是时间,求职者搭车不用花车钱 求职者时间跟闲钱很多...... 好处是薪水能拼命压低,例如派遣? 话说派遣这两个字出现之後,没看过X保局有过什麽反应..... 能做正职谁愿意当派遣? 派遣人员公司不需要帮保劳健保,真是会帮公司省钱 派遣薪水可以压的超低....? 为什麽要有HX XR跟人X银行的出现阿,苦到我们这些小老百姓.... --



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◆ From: 117.19.159.210
1F:推 diedheart :泪推 220.142.12.110 10/22 22:43
2F:推 maboroshi :听起来还有道理的耶!不推不行啊!XD 122.120.33.60 10/22 22:44
3F:推 dswchen :请各公司将HR改成约聘或派遣吧 59.115.128.2 10/22 22:49
4F:→ minthan :加注一下:经过HX XR跟人X审过的人... 117.19.159.210 10/22 22:49
5F:推 crecre :最好是当天面试当天录取 219.84.90.145 10/22 22:52
6F:推 tahohoe :不推不行啊~~~~~~>_< 123.240.92.178 10/22 22:52
7F:→ minthan :工作会比较勤劳或者保证耐操不离职吗 117.19.159.210 10/22 22:53
8F:→ crecre :老板不是阿呆 多看几个再决定是正常 219.84.90.145 10/22 22:53
9F:推 quater :会有HR和人力银行我想这是趋势吧 220.134.10.133 10/22 22:54
10F:→ quater :会这样只是人力银行都站在资方的那边 220.134.10.133 10/22 22:55
11F:→ quater :而HR实际的权利也很小.. 220.134.10.133 10/22 22:56
12F:推 crecre :资本主义到最後就是弱肉强食阿 219.84.90.145 10/22 22:56
13F:推 CaymanS :人力银行只会整天在电视放话他们看过 218.167.52.58 10/22 23:17
14F:→ CaymanS :多少白目 自以为 草莓的新鲜人... 218.167.52.58 10/22 23:18
15F:→ CaymanS :讲得好像全世界的新鲜人都一样烂 218.167.52.58 10/22 23:18
16F:→ minthan :草莓&责任制都是压榨劳工的好藉口 117.19.159.210 10/22 23:19
17F:推 no1 :觉得原po有点以偏概全了~ 61.230.90.143 10/22 23:19
18F:推 c11838 :push 210.240.242.23 10/22 23:26
19F:推 benoit0622 :说真的我觉得人力银行的存在真的是 124.8.72.118 10/22 23:36
20F:→ benoit0622 :弊多於利 等於算是企业的打手吧 爽到 124.8.72.118 10/22 23:36
21F:→ benoit0622 :企业却苦了求职者 做一样的事却得到 124.8.72.118 10/22 23:37
22F:→ benoit0622 :不同的待遇 还有有些公司连HR都是派 124.8.72.118 10/22 23:37
23F:推 mint72 :今天面试短期派遣,面试小姐说有劳健 61.230.171.20 10/22 23:37
24F:→ mint72 :保耶 61.230.171.20 10/22 23:38
25F:→ benoit0622 :遣的 让人不禁怀疑 还有什麽职缺是不 124.8.72.118 10/22 23:38
26F:→ benoit0622 :能派遣的??我猜待会会有人说董事长.. 124.8.72.118 10/22 23:38
27F:推 leys :其实要看工作性质...就我知道有些就 61.224.127.139 10/22 23:43
28F:→ leys :服站的职缺是开给外劳的= =" 61.224.127.139 10/22 23:43
29F:推 goinwindmax :干HR屁事了啦- -" 220.143.152.19 10/22 23:49
30F:推 andyjaw :台湾的人力银行不等於派遣公司吧? 122.124.66.192 10/22 23:49
31F:→ andyjaw :你怎麽好像把人力银行网站讲成只有 122.124.66.192 10/22 23:50
32F:→ andyjaw :派遣这一项服务而已? 真的很怪~~ 122.124.66.192 10/22 23:51
33F:推 freeclouds :你乾脆说台湾会这样跟大学生太多有关 61.224.223.112 10/22 23:53
34F:推 max9797 :和HR没什麽关系吧~那只是一个工作 218.160.211.45 10/23 00:08
35F:→ max9797 :但人力银行是祸首倒是真的 218.160.211.45 10/23 00:09
36F:推 quater :人力银行和HR又不是只有台湾有... 220.134.10.133 10/23 00:54
37F:推 inyo :会这样是因为人口过剩吧123.192.161.144 10/23 01:06
38F:→ inyo :供给大於需求 人力银行就掘起了123.192.161.144 10/23 01:06
39F:推 sonhen2002 :我也开始怀疑有些面试是给HR练经验的 61.230.77.220 10/23 01:39
40F:→ sonhen2002 :觉得合理的顺序是先给主管面试 过了 61.230.77.220 10/23 01:39
41F:→ sonhen2002 :才给HR面试 顺便谈薪资福利 但很多 61.230.77.220 10/23 01:40
42F:→ sonhen2002 :公司都颠倒 先给HR面试 然後没下文.. 61.230.77.220 10/23 01:40
43F:→ sonhen2002 :上次去某公司 HR跟我聊超久 还一直推 61.230.77.220 10/23 01:41
44F:推 wenmeme :先给hr做初步筛选才对吧..@@主管还有 218.166.24.158 10/23 03:32
45F:→ wenmeme :其他的事情要做啊..hr是专职,另外要 218.166.24.158 10/23 03:32
46F:→ wenmeme :不要录取也是要经过主管同意˙˙hr无 218.166.24.158 10/23 03:32
47F:→ wenmeme :辜~~(当然我是说专业的hr= =") 218.166.24.158 10/23 03:33
48F:推 mina1002 :推... 220.128.110.4 10/23 09:48
49F:推 pattywang :不推不行阿~~ 61.220.243.74 10/23 10:01
50F:推 sweetbeybey :高阶也是有派遣的,几年一聘~没啥不好 61.62.13.231 10/23 10:39
51F:推 elanne :如果人力银行也跟求职者收钱会不会好 118.168.13.88 10/23 13:36
52F:→ elanne :一点?我愿意一个月付它100块,但服务 118.168.13.88 10/23 13:36
53F:→ elanne :要给我做好一点不准只帮资方说话~XD 118.168.13.88 10/23 13:37
54F:推 liffe :很想嘘 60.248.162.57 10/23 16:47
--



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◆ From: 203.67.218.122
55F:嘘 xupfu:叫这家伙去念念人管相关的书籍, 不然让他自己做做HR...TMD 10/25 01:24
56F:→ kshsbug:看过了 作者的眼界浅了点 不需要计较... 10/25 10:19
57F:→ kcliao0408:先进国家的企业都可以让任何人直接面试,决定录用吗? 10/25 22:57
58F:→ kcliao0408:HR的功能是提供意见,个人认为脑残的有时是用人主管吧 10/25 22:57
59F:→ tenghui:原po应该就是一辈子当派遣的料吧~(菸) 10/26 00:01







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