作者chlen (哇哈哈N)
看板HRM
標題[發問] 出差管理辦法
時間Tue Oct 7 20:04:25 2008
想請問大家的公司 這些項目的相關規定為何
1. 出差遇假日(包含週休二日)有無補休?
這裡所謂的出差是指參展的工作人員
無法自己選定出差時間 假日在國外也在工作的情況
目前公司補休都是採特案處理 預計更新後的版本是滿7天補1天
2. 日支費
公司目前現行的是台幣500(含假日及頭尾)
交通費膳食費有另外的核銷標準(例如歐洲一餐15歐元)
員工嫌少
3. 住宿等級有無特別規定?
這次出差員工選了一晚2人9000的房間
我建議他們選較低價位的房 結果他們回我 那很爛
公司有個參展團隊即將在10月底出差
一直在催更新的出差管理辦法
他們認為目前的出差管理辦法虧待員工
我預計更新後的版本應該也無法符合他們的需求
不希望辛苦弄出來一個東西 還要被說很爛 那乾脆不要做變動
總經理的態度是只要有具體明確的方式 他都ok
所以想請問大家建議或提供目前貴公司的現行辦法給我做參考
感謝大家
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.135.73.148
1F：→ erty:日支費那樣真的是不多....住宿等級也要按當地物價 10/07 20:42
2F：推 H2Obell:1.沒有補休;2.依地區別US$15-20;3.實報實銷 10/07 21:03
3F：→ shikure:如果貴公司HR有參加gathering也許可以大家作小survey 10/08 23:09
4F：→ shikure:不過就第三點這員工實在是無理要求大部分有三星就很好了 10/08 23:09