作者chlen (哇哈哈N)
看板HRM
标题[发问] 出差管理办法
时间Tue Oct 7 20:04:25 2008
想请问大家的公司 这些项目的相关规定为何
1. 出差遇假日(包含周休二日)有无补休?
这里所谓的出差是指参展的工作人员
无法自己选定出差时间 假日在国外也在工作的情况
目前公司补休都是采特案处理 预计更新後的版本是满7天补1天
2. 日支费
公司目前现行的是台币500(含假日及头尾)
交通费膳食费有另外的核销标准(例如欧洲一餐15欧元)
员工嫌少
3. 住宿等级有无特别规定?
这次出差员工选了一晚2人9000的房间
我建议他们选较低价位的房 结果他们回我 那很烂
公司有个参展团队即将在10月底出差
一直在催更新的出差管理办法
他们认为目前的出差管理办法亏待员工
我预计更新後的版本应该也无法符合他们的需求
不希望辛苦弄出来一个东西 还要被说很烂 那乾脆不要做变动
总经理的态度是只要有具体明确的方式 他都ok
所以想请问大家建议或提供目前贵公司的现行办法给我做参考
感谢大家
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 220.135.73.148
1F：→ erty:日支费那样真的是不多....住宿等级也要按当地物价 10/07 20:42
2F：推 H2Obell:1.没有补休;2.依地区别US$15-20;3.实报实销 10/07 21:03
3F：→ shikure:如果贵公司HR有参加gathering也许可以大家作小survey 10/08 23:09
4F：→ shikure:不过就第三点这员工实在是无理要求大部分有三星就很好了 10/08 23:09