作者smilejeylih (唔)
看板HRM
標題[發問] 勞保問題
時間Sat Oct 4 10:38:39 2008
各位大大好...
最近遇到一些問題...
如果大大知道…再麻煩幫我解答>.< 謝謝!!!
這個月發薪水時，很習慣的去查了一下薪水單
發現這個月的勞健保繳交的錢都變多了!!!
勞保297->312 健保311->328
我想說...該不會是調漲吧，但沒看見新聞有播啊
於是又去查了一下勞保資料
發現了一行字...
"薪調 xxxxxxx公司 0970901 24000 "
......我沒有調薪，為什麼會有這一行字呢@@
而且投保薪資從22800變成24000，當下就覺的有問題
由於我是外派人員，就去電給派遣公司
查了一下，小姐說
"由於每年2月及8月時，根據前三個月的薪水做一個調整，
也就是2月是依11、12、1月份的薪水，8月是依5、6、7月的薪水做調整
加上我在5、6月的因公司工作量變多有加班，所以薪水就變多
所以勞保就會調整 "
我聽到後整個不太能接受...也許是我沒有在注意這方面的資訊
但一開始並沒告知我，等我發現時才跟我說，奇檬子整個就不太好
我說~~~ 可是這是加班費的部份也算在裡面嗎？
小姐~~~ 是的
我說~~~ 但我每個月實領的還是一樣，卻要多繳這些錢!!!
小姐~~~ 很無言的跟我說是的......
我說~~~ 你的意思是，我到2月都要繳這樣的勞健保金額，
除非我11、12、1月的薪水沒變多才會再調低？
小姐~~~ 是的
......................orz
請問~~~真的有這種規定嗎？還是只是這間公司有而已...
可以幫我解說一下嗎......
感激不盡啊.......!!!>.<!!!
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◆ From: 119.15.195.226
1F：推 kshsbug:這是政府規定 加班費也算進去的 多了就要調整 10/04 10:53
2F：→ smilejeylih:嗯...好的，謝謝您幫我解答唷~~~謝謝~!!! 10/04 11:04
3F：推 bobe0329:這個現象是合理的啦！乖嚕！別氣了^^~~ 10/04 17:22
4F：→ smilejeylih:恩恩^^ 10/04 18:22
5F：→ ilovecareer:不太對吧!!原PO提到"實領沒有變多"~那為什麼要調整級 10/04 23:31
6F：→ ilovecareer:距扣錢呢? 10/04 23:32
7F：→ ilovecareer:就算要調整,也是根據每個月的薪資對照級距再調!哪有 10/04 23:33
8F：→ ilovecareer:先扣再說的? 10/04 23:34
9F：推 AugustLover:這種情形可以申覆 因為加班是屬於非固定薪資 10/04 23:34
10F：→ AugustLover:可以請你們人事提列薪資結構說明回函給勞保局 10/04 23:35
11F：→ AugustLover:請求取消逕調 勞保局同意即可 10/04 23:35
12F：→ smilejeylih:好的好的~我會去反應，謝謝各位的解答^^ 10/05 12:45
13F：推 sachiho:加班費亦是因勞務關係而取得之報酬,加入計算是正確的 10/05 22:16