作者smilejeylih (唔)
看板HRM
标题[发问] 劳保问题
时间Sat Oct 4 10:38:39 2008
各位大大好...
最近遇到一些问题...
如果大大知道…再麻烦帮我解答>.< 谢谢!!!
这个月发薪水时，很习惯的去查了一下薪水单
发现这个月的劳健保缴交的钱都变多了!!!
劳保297->312 健保311->328
我想说...该不会是调涨吧，但没看见新闻有播啊
於是又去查了一下劳保资料
发现了一行字...
"薪调 xxxxxxx公司 0970901 24000 "
......我没有调薪，为什麽会有这一行字呢@@
而且投保薪资从22800变成24000，当下就觉的有问题
由於我是外派人员，就去电给派遣公司
查了一下，小姐说
"由於每年2月及8月时，根据前三个月的薪水做一个调整，
也就是2月是依11、12、1月份的薪水，8月是依5、6、7月的薪水做调整
加上我在5、6月的因公司工作量变多有加班，所以薪水就变多
所以劳保就会调整 "
我听到後整个不太能接受...也许是我没有在注意这方面的资讯
但一开始并没告知我，等我发现时才跟我说，奇檬子整个就不太好
我说~~~ 可是这是加班费的部份也算在里面吗？
小姐~~~ 是的
我说~~~ 但我每个月实领的还是一样，却要多缴这些钱!!!
小姐~~~ 很无言的跟我说是的......
我说~~~ 你的意思是，我到2月都要缴这样的劳健保金额，
除非我11、12、1月的薪水没变多才会再调低？
小姐~~~ 是的
......................orz
请问~~~真的有这种规定吗？还是只是这间公司有而已...
可以帮我解说一下吗......
感激不尽啊.......!!!>.<!!!
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 119.15.195.226
1F：推 kshsbug:这是政府规定 加班费也算进去的 多了就要调整 10/04 10:53
2F：→ smilejeylih:嗯...好的，谢谢您帮我解答唷~~~谢谢~!!! 10/04 11:04
3F：推 bobe0329:这个现象是合理的啦！乖噜！别气了^^~~ 10/04 17:22
4F：→ smilejeylih:恩恩^^ 10/04 18:22
5F：→ ilovecareer:不太对吧!!原PO提到"实领没有变多"~那为什麽要调整级 10/04 23:31
6F：→ ilovecareer:距扣钱呢? 10/04 23:32
7F：→ ilovecareer:就算要调整,也是根据每个月的薪资对照级距再调!哪有 10/04 23:33
8F：→ ilovecareer:先扣再说的? 10/04 23:34
9F：推 AugustLover:这种情形可以申覆 因为加班是属於非固定薪资 10/04 23:34
10F：→ AugustLover:可以请你们人事提列薪资结构说明回函给劳保局 10/04 23:35
11F：→ AugustLover:请求取消迳调 劳保局同意即可 10/04 23:35
12F：→ smilejeylih:好的好的~我会去反应，谢谢各位的解答^^ 10/05 12:45
13F：推 sachiho:加班费亦是因劳务关系而取得之报酬,加入计算是正确的 10/05 22:16