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看板 HRM  RSS
ID 帳號:jinny0007 喜歡別人怎麼稱呼我:喵喵虎 嫻熟的專業領域: 選、用、留、法規 熟悉的產業別: 目前是中小企業+傳統服務業 對於人力資源管理這條路的心得與想法: 其實從唸書到現在工作,在人資這個部分也已經走了近10年了 (唸書4年+人資相關工作5年出頭) 發現實際的工作經驗跟唸書時候學到的差很多... 總是希望現在的大學能多教教有興趣往人資相關領域的學生 多一點法規的認識.... 畢竟現在台灣的人資狀況仍然著重於人事+法規 這兩項又通常是通往 "人力資源" 必經的過程 人資圈真的很小... 選用人員的要求也很高(尤其要求經驗) 因為人資人員的穩定性相對於其他職類 要求更高 所以不管是要準備進入人資圈的後進或是已經在其中的我 都要特別保護自己的聲譽 評價 而身為人資 對於一般員工可以要求的薪資福利部分 是開不了口的...(苦笑) 這是一種常態 通常就類似公務員的性質(哈) 其實人力資源這個領域 就是在資方與勞方之間的 "潤滑劑" 我們的任務就是在其中讓雙方犧牲最小的成本 換取雙方最大的利潤 報告完畢!! --



※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.229.41.107
1F:→ kcliao0408:我剛進HR的時候,前輩問我:人資是代表資方還勞方? 09/22 22:19
2F:→ jinny0007:若是你的前輩問你或你的公司問你 你應該要回答是"資方" 09/23 10:37
3F:→ jinny0007:勞方部份代表應該為"工會" 09/23 10:38
4F:推 eekas:推一個 版上越來越多專業HR了 09/30 19:49







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