作者tiger1996 (勇氣已經有了)
看板HRM
標題Re: [討論] HR真的都會照著履歷上的資料做Referenc …
時間Fri Sep 12 20:43:02 2008
※ 引述《hero2008》之銘言：
: 現在正在找工作 有些公司 特別是美商 很喜歡叫求職者留下前主管名字和電話
: 要做照會 有些甚至會叫你留下你幾位朋友的名字電話 她們要去做訪談
: 我常常覺得很奇怪 要主管的電話其實就有一點小小怪怪的了...居然還要留朋友的
: 那如果HR真的打了 他要跟一個不認識的朋友能聊啥壓 到最後不會造成自己也尷尬朋友
: 也尷尬的局面嗎??還是說寫那個資料只是寫好玩的,其實不會真的去訪談??
: 有哪位好心HR能解答我一下壓~~~還有啊 如果說打給主管 你們都會問什麼問題啊
: 個人還挺好奇的 其實也有點擔心啦 因為其實跟主管一直都沒處很好 不過離職前是
: 有Make up了啦 但總還是覺得有可能會被統一刀說...你們會因為醬就不錄用求職者嗎
: 麻煩解惑一下囉
: 謝謝
基本上一些外商公司是都會按照你所提供的資料去做照會
就是俗稱的reference check
然而人資會問的問題有
1.求職者是否如實在此公司服務
2.服務職稱 職責
3.服務期間
4.若詢問對象是主管 則更可能會詢問過去薪資待遇
5.在職期間的工作表現
不過基本上 這個是很容易準備的
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◆ From: 219.84.58.136
1F：推 hero2008:請問你所謂的很好準備的意思是?? 09/12 20:59
2F：推 vivivid:薪資待遇的部分反而比較少,重點為在職期間的工作表現 09/12 21:29
3F：→ vivivid:真正的HR會要求你留下能證明你工作能力的主管而非純朋友 09/12 21:32
4F：→ ezmantalk:所以離職也是一種學問 不要覺得奇怪囉 09/13 02:48
5F：推 chipchop:其實 以我自己 除非你留的是主管 不然 09/14 23:54
6F：→ chipchop:我不會照你留的人去打 我會直接打到你前公司找hr 09/14 23:55
7F：→ chipchop:或是直接找主管聊聊 至於聊的內容都很固定的 ^^ 09/14 23:55