內文長，請詳閱，感激不盡。若方便請回我信箱，謝謝... 這個工作這個月滿半年。 當初進來時是通過英文和智商測試才進來的。 但一錄取有個奇怪的點是， 我面試和上班的地方在A公司，勞健保卻保在B公司。 而老板也說我在A公司上班熟悉了之後是要轉到B公司去的。 好，這些我覺得還OK，就接受了。 剛開始做時覺得很有挑戰性，我做得也算起勁。 可是後來慢慢出現一些狀況， 因為我的疏忽而造成公司某些人不必要的麻煩。 我不知道其他同事對我有什麼看法。 總之現在的我就是大過不犯，小錯不斷就對了。 我也不知道為什麼會這樣? 越是小心翼翼就越是出錯。 可能老板知道了我的情形，也有聽其他同事對我的評價吧。 覺得我不適任這個工作。接著， 上週三老板跟我談了，就明白告訴我他覺得我不適合現在的職務(採購)， 要把我調到B公司去當品管。 問題是我本來就保在B公司，我也知道我遲早要去B公司， 但因為不適任的問題而到B公司做品管，這.........?? 而且B公司也不是沒有品管，如果我過去了，那B公司的品管呢? 被FIRE？？　請他走人？？ 所以我現在很猶豫，猶豫到底要不要過去Ｂ公司。 現在有新人在跟我交接，交接完老板就會跟我談去Ｂ公司的細節。 但依這幾天下來的情況來看，我感覺其實很不好。 說真的，我倒寧願老板以我不適任為由直接FIRE掉我， 那我可能還好過些。 如果調去B公司當品管，我還是做不好呢? 品管是我完全沒有接觸過的領域，也不是我的興趣。 這份工作做到現在，其實我還挺無力的。 老實說如果我喜歡一份工作，我會做得很高興。 從來沒有一份工作讓我無力感這麼嚴重。 做得一點成就感也沒有，搞得我越來越不想去上班。 而且我的薪水一開始就很低。 勞健保扣一扣實領不到二萬，三個月過了也沒調薪。 我必須承認，薪水是會影響工作幹勁的。 至於公司的同事，感情也都還好，平時會哈啦幾句，可是總是有一點疏離。 上下班也很少在講再見拜拜的，哎。 像今天，我明明就還在辦公室交接， 老板要問一件事，是我在負責的。 他竟然打去問別的同事，然後那個同事再摀住話筒跑來問我。 啊是怎樣? 我還在耶~~ 這種感覺真的很不舒服XD 有什麼事幹嘛不直接問我，我還在交接啊。 而且調到B公司我的薪水也不知道會不會增加還是減少， 一切又得重頭開始，我得重新再學其他領域的東西。 這又是一項挑戰。 如果我當初是直接面試品管，錄取我，我去做我覺得OK。 但事實就不是這樣啊XD 而且不適任的話是不是應該在試用期間就講呀? 我猜想這星期就要交接完了， 不知道老板會怎麼跟我講，我心裡是有在想他所說的調去B公司或許是拖延政策，其實早想請我走人XD 因為最近這二三個月，公司一直在面試新人囧… 我也常在和老板的對談中聽出他要去蕪存菁，留下有才能的人。 當然我不可能承認自己一點才能也沒有， 可能他要的才能我沒有吧。 就是因為這樣，我現在很矛盾。 我要聽老板的話，就乖乖地而B公司當我的品管嗎? 還是老板找我談時，直接請辭? 可是現在工作又很難找，我怕到時變成米蟲待在家被父母唸。 唉，真的好為難喔XD --

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