作者aa06449 (經紀人的角色)
看板HRM
標題[心得] 目前對人資跟派遣的心得~嘆氣
時間Mon Aug 18 08:22:16 2008
最近遇到某間派遣公司的人,整個感覺不是很好
我也很想請問這些自己覺得能夠判定是否錄取,或將資料轉給公司
高層的人資們
請問一般求職者,在沒有工作的情況下,你有可能只投一間公司嗎?
那麼打電話來要求什麼時候面試時~態度及時間管理很重要
不是所有的求職者好像沒人要一樣~一定要聽候差遣~
請問你下個禮拜二方便嗎?ANS:那一天我已經安排了事情
你不能推掉嗎?
問我是不是有面試其他公司(廢話,一開始就提到怎麼可能只面試一家)
那你應該不是很想進入這家公司吧,不然怎麼會還去其他面試公司??
請問這是判斷的依據??
我面試這家公司的這個職務~是我認為我能力許可~或是興趣~及公司品牌
不代表我ㄧ定是會進入這家公司~我可能會面試~中信~富邦~花旗~台新
那你為什麼會想進入富邦呢??
開始講了~我認為富邦XXX...............我希望能有為公司服務的機會
其實面試為什麼會想進入我們公司,看的是我的談吐,是內容,整體感覺
不是要我將你們捧上天,為什麼會犯了人資最大的毛病呢?
學校沒教嗎??
再來~為什麼您會要做這個職務~而另一個職務也覺得OK呢?
懂什麼是交叉行銷嗎???? 一個成功的人~尤其是有關業務性質或理專的人
一定要進入電話行銷,信用卡,保險,基金其他衍生金融商品
那你是想做電話行銷還是理專還是業務呢~還是信用卡~
我覺得你對你的生涯規畫不是很確定耶???
挖哩勒~~.............妳真的是有證照的人資??
我是覺得我有業務特質及經驗~老實說我也可以去賣汽車ㄚ~
只是我的興趣是金融商品~對投資理財這一方面有些許經驗
最後我要說一句~這篇文章我已經盡量委婉了~
可能會有人想筆戰~但我想說~要做人資~就要經的起批評
為什麼這麼說~~~因為我也做過一年的人資~所以搞不懂~
怎麼會現在變這樣???????????????????
P.S要附加一句話~為什麼當時的態度給我感覺妳非常跩
應試者一定要比較低X嗎??
以前人資不都要和顏悅色,即使求職者不適合
也能從中判斷他適合的可能會是什麼,與我手中的案件有沒有枚合的
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◆ From: 218.167.65.251
※ 編輯: aa06449 來自: 218.167.65.251 (08/18 08:30)
1F：推 zellkb8:其實我覺得很多派遣公司的招募只是個業務的角色,實際上跟 08/18 08:34
2F：→ zellkb8:人資沒有太多的關係,雖然招募也是人資的工作之一 08/18 08:35
3F：→ zellkb8:因為我也做過派遣公司的招募,公司也就真的把我們定位在業 08/18 08:37
4F：→ zellkb8:務 08/18 08:37
5F：推 zellkb8:後來發覺這工作實在不能帶給我多少在邁向人資發展上的幫助 08/18 08:40
6F：→ zellkb8:做半年後我也就換工作做比較偏一般人資的工作 08/18 08:41
7F：推 nigiri:派遣公司的人 通常是業務取向喔...不能說是人資 08/18 11:06
8F：→ nigiri:看到你的經驗我很想問....該不會是立可人事吧... 08/18 11:06
9F：→ nigiri:因為我也有類似的經驗，感覺很差，好像一定要把他們安排的 08/18 11:07
10F：→ nigiri:面試排在第一順位，不然就是沒有誠意要找工作....囧 08/18 11:07
11F：推 zellkb8:樓上是指原PO還是我? 我不是在X可 08/18 11:08
12F：→ zellkb8:不過樓上講的情況我覺得每家都有 我都遇過XD 08/18 11:09
13F：推 lovepower520:只能說現在派遣的HR品質比以往差很多 09/21 02:54