作者aa06449 (经纪人的角色)
看板HRM
标题[心得] 目前对人资跟派遣的心得~叹气
时间Mon Aug 18 08:22:16 2008
最近遇到某间派遣公司的人,整个感觉不是很好
我也很想请问这些自己觉得能够判定是否录取,或将资料转给公司
高层的人资们
请问一般求职者,在没有工作的情况下,你有可能只投一间公司吗?
那麽打电话来要求什麽时候面试时~态度及时间管理很重要
不是所有的求职者好像没人要一样~一定要听候差遣~
请问你下个礼拜二方便吗?ANS:那一天我已经安排了事情
你不能推掉吗?
问我是不是有面试其他公司(废话,一开始就提到怎麽可能只面试一家)
那你应该不是很想进入这家公司吧,不然怎麽会还去其他面试公司??
请问这是判断的依据??
我面试这家公司的这个职务~是我认为我能力许可~或是兴趣~及公司品牌
不代表我ㄧ定是会进入这家公司~我可能会面试~中信~富邦~花旗~台新
那你为什麽会想进入富邦呢??
开始讲了~我认为富邦XXX...............我希望能有为公司服务的机会
其实面试为什麽会想进入我们公司,看的是我的谈吐,是内容,整体感觉
不是要我将你们捧上天,为什麽会犯了人资最大的毛病呢?
学校没教吗??
再来~为什麽您会要做这个职务~而另一个职务也觉得OK呢?
懂什麽是交叉行销吗???? 一个成功的人~尤其是有关业务性质或理专的人
一定要进入电话行销,信用卡,保险,基金其他衍生金融商品
那你是想做电话行销还是理专还是业务呢~还是信用卡~
我觉得你对你的生涯规画不是很确定耶???
挖哩勒~~.............你真的是有证照的人资??
我是觉得我有业务特质及经验~老实说我也可以去卖汽车ㄚ~
只是我的兴趣是金融商品~对投资理财这一方面有些许经验
最後我要说一句~这篇文章我已经尽量委婉了~
可能会有人想笔战~但我想说~要做人资~就要经的起批评
为什麽这麽说~~~因为我也做过一年的人资~所以搞不懂~
怎麽会现在变这样???????????????????
P.S要附加一句话~为什麽当时的态度给我感觉你非常跩
应试者一定要比较低X吗??
以前人资不都要和颜悦色,即使求职者不适合
也能从中判断他适合的可能会是什麽,与我手中的案件有没有枚合的
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◆ From: 218.167.65.251
※ 编辑: aa06449 来自: 218.167.65.251 (08/18 08:30)
1F：推 zellkb8:其实我觉得很多派遣公司的招募只是个业务的角色,实际上跟 08/18 08:34
2F：→ zellkb8:人资没有太多的关系,虽然招募也是人资的工作之一 08/18 08:35
3F：→ zellkb8:因为我也做过派遣公司的招募,公司也就真的把我们定位在业 08/18 08:37
4F：→ zellkb8:务 08/18 08:37
5F：推 zellkb8:後来发觉这工作实在不能带给我多少在迈向人资发展上的帮助 08/18 08:40
6F：→ zellkb8:做半年後我也就换工作做比较偏一般人资的工作 08/18 08:41
7F：推 nigiri:派遣公司的人 通常是业务取向喔...不能说是人资 08/18 11:06
8F：→ nigiri:看到你的经验我很想问....该不会是立可人事吧... 08/18 11:06
9F：→ nigiri:因为我也有类似的经验，感觉很差，好像一定要把他们安排的 08/18 11:07
10F：→ nigiri:面试排在第一顺位，不然就是没有诚意要找工作....囧 08/18 11:07
11F：推 zellkb8:楼上是指原PO还是我? 我不是在X可 08/18 11:08
12F：→ zellkb8:不过楼上讲的情况我觉得每家都有 我都遇过XD 08/18 11:09
13F：推 lovepower520:只能说现在派遣的HR品质比以往差很多 09/21 02:54