※ 引述《lalahoho (laho)》之銘言： : 想請問各位有經驗的HR們 : HR工作 對於不同產業問題轉換問題 : 如果是在醫院（中大型規模）做人資之後 : 擁有這樣工作經驗以後再轉到科技業或是其他產業會有困難嗎？ : 會不會因為以後要換工作反而不容易 : 請各位前輩分享一下～感謝<O> HR換領域其實不會很困難 只要你身上秉持著是HR的特質與理念 而不是上一份工作的桎梏與氣味 如果決定hire你的人 是有經驗的hr主管 那麼他就該有敏感度能catch到你的"點" 是不是能夠隨著組織文化和組織特性而彈性應變的 我第一份工作在電子業做HR 負責Training 是一個兩千多人的廠 因為是工廠 所以所有的觀念與文化都有自已的獨特性 我所有對業界的概念在那兒養成 除了順應那裡的規範與文化 我將另一件事看得更重要 就是『與主管..同事..與員工之間的互動方法和理應進退』 那是到哪都派得上用場的... 也是我覺得這是最最受用的... 一開始對組織也不甚了解 但是找機會多看看過去的資料 藉由主動information seeking的方式 去了解工作內容和公司的運作 會比一發現不清楚的地方就提問來得更有印象 (當然真的遇到問題還是一定要問....裝懂或是一知半解都不是好方法..) 離開上一份工作 我沒有把它的文化與觀念帶走 我學到的是: 怎麼抓到主管的需求與口味 怎麼體貼又說服各式的同仁員工 怎麼與同事之間融洽相處並合作無間 怎麼到哪都能讓人家覺得你是insider 最近換了一份工作 完全不同的產業 完全不同的HR FUNCTION (C&B PLAN) 從工廠來到銀行 公司的規模大了近5倍 我以相同的熱誠進了新公司 我讓自己有時像水桶有時像海綿 有時貢獻自己不同idea 有時學習新公司帶給我的觀念 讓自已隨時保持彈性 抱持著hr的專業 屏除產業的包袱與成見 就會是一個走到哪都能有所收穫的hr唷!! 分享一下~ 我剛換產業~新工作的心路歷程~ ^^ -- http://www.wretch.cc/album/newdawn 我?　我只是我。 --

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