作者peek (没有地球 太阳还是会绕)
看板HRM
标题Re: 请问人资在不同产业转换的问题
时间Mon Jul 21 21:50:13 2008
※ 引述《lalahoho (laho)》之铭言:
: 想请问各位有经验的HR们
: HR工作 对於不同产业问题转换问题
: 如果是在医院(中大型规模)做人资之後
: 拥有这样工作经验以後再转到科技业或是其他产业会有困难吗?
: 会不会因为以後要换工作反而不容易
: 请各位前辈分享一下~感谢<O>
HR换领域其实不会很困难
只要你身上秉持着是HR的特质与理念
而不是上一份工作的桎梏与气味
如果决定hire你的人 是有经验的hr主管
那麽他就该有敏感度能catch到你的"点"
是不是能够随着组织文化和组织特性而弹性应变的
我第一份工作在电子业做HR 负责Training
是一个两千多人的厂
因为是工厂 所以所有的观念与文化都有自已的独特性
我所有对业界的概念在那儿养成
除了顺应那里的规范与文化
我将另一件事看得更重要
就是『与主管..同事..与员工之间的互动方法和理应进退』
那是到哪都派得上用场的...
也是我觉得这是最最受用的...
一开始对组织也不甚了解
但是找机会多看看过去的资料
藉由主动information seeking的方式
去了解工作内容和公司的运作
会比一发现不清楚的地方就提问来得更有印象
(当然真的遇到问题还是一定要问....装懂或是一知半解都不是好方法..)
离开上一份工作
我没有把它的文化与观念带走
我学到的是:
怎麽抓到主管的需求与口味
怎麽体贴又说服各式的同仁员工
怎麽与同事之间融洽相处并合作无间
怎麽到哪都能让人家觉得你是insider
最近换了一份工作
完全不同的产业 完全不同的HR FUNCTION (C&B PLAN)
从工厂来到银行
公司的规模大了近5倍
我以相同的热诚进了新公司
我让自己有时像水桶有时像海绵
有时贡献自己不同idea
有时学习新公司带给我的观念
让自已随时保持弹性
抱持着hr的专业
屏除产业的包袱与成见
就会是一个走到哪都能有所收获的hr唷!!
分享一下~
我刚换产业~新工作的心路历程~
^^
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我? 我只是我。
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※ 编辑: peek 来自: 123.193.171.228 (07/21 21:52)
1F:推 fran:推荐这篇文章 07/21 22:33
2F:推 kcliao0408:真的要很认真地推!这才是HR无上的价值呀! 07/22 22:02
3F:推 dippi:像您鞠躬阿!小妹我要好好学习 07/30 23:25