※ 引述《lalahoho (laho)》之铭言： : 想请问各位有经验的HR们 : HR工作 对於不同产业问题转换问题 : 如果是在医院（中大型规模）做人资之後 : 拥有这样工作经验以後再转到科技业或是其他产业会有困难吗？ : 会不会因为以後要换工作反而不容易 : 请各位前辈分享一下～感谢<O> HR换领域其实不会很困难 只要你身上秉持着是HR的特质与理念 而不是上一份工作的桎梏与气味 如果决定hire你的人 是有经验的hr主管 那麽他就该有敏感度能catch到你的"点" 是不是能够随着组织文化和组织特性而弹性应变的 我第一份工作在电子业做HR 负责Training 是一个两千多人的厂 因为是工厂 所以所有的观念与文化都有自已的独特性 我所有对业界的概念在那儿养成 除了顺应那里的规范与文化 我将另一件事看得更重要 就是『与主管..同事..与员工之间的互动方法和理应进退』 那是到哪都派得上用场的... 也是我觉得这是最最受用的... 一开始对组织也不甚了解 但是找机会多看看过去的资料 藉由主动information seeking的方式 去了解工作内容和公司的运作 会比一发现不清楚的地方就提问来得更有印象 (当然真的遇到问题还是一定要问....装懂或是一知半解都不是好方法..) 离开上一份工作 我没有把它的文化与观念带走 我学到的是: 怎麽抓到主管的需求与口味 怎麽体贴又说服各式的同仁员工 怎麽与同事之间融洽相处并合作无间 怎麽到哪都能让人家觉得你是insider 最近换了一份工作 完全不同的产业 完全不同的HR FUNCTION (C&B PLAN) 从工厂来到银行 公司的规模大了近5倍 我以相同的热诚进了新公司 我让自己有时像水桶有时像海绵 有时贡献自己不同idea 有时学习新公司带给我的观念 让自已随时保持弹性 抱持着hr的专业 屏除产业的包袱与成见 就会是一个走到哪都能有所收获的hr唷!! 分享一下~ 我刚换产业~新工作的心路历程~ ^^ -- http://www.wretch.cc/album/newdawn 我?　我只是我。 --

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