※ 引述《AugustLover (虛弱的八月愛人)》之銘言： : 日前因公司組織調整，在換了新主管後，萌生轉職的念頭； : 但是在幾個求職網站搜尋過人資相關工作後， : 現自己過往的經歷大多侷限在人事行政方面(2~3年) : 跟人力資源有直接相關的經驗並不多(多為協助執行/發想，但未主導) : 本身並非人資或商管相關科系畢業， : 雖有進修相關課程(人事協會跟主管協會課程) : 但仍多屬紙上談兵，且需學習之處依然繁多 : 評估未來在目前公司能實地操演機會也滿渺茫的(新主管希望我專心人事行政) : 想請位各位先進， : 我該如何準備，才能在短期內達到順利轉職到人資領域工作的目標呢!? : 我自己是規劃持續進行人力資源管理師等相關認證班的進修， : 也想聽聽是否有其他的意見，可以讓我在規劃時有更多方向，謝謝大家。 人事&人資，就小弟的感覺，其實都差不多吶><"~ 人事行政，其實就是人事+行政，這大概是在50人內的公司會有職務~ 人資的話，只是公司員工較多的公司，因該感覺職務比較專業的說~ 小公司的人資，大部份都是每天都要做的工作(如出缺勤、招募、人事資料管理) 大公司的人資，就是小公司的人事工作都要，再來就是比較專業一點的工作內容 如：教育訓練、績效考核....等 小結：人事跟人資是類似的~~ 如果，想要能在短時間之內就進入人資領域哦！ 小弟是建議您啦！如果，您的年紀在30歲內的話， 是可以考慮跳槽到別的公司，從人資助理，或是從初級管理師從事去學習~ 再來，再是去參加人資課程，考取證照 多研究法規，大致上就是這樣嚕^^~ 沒有什麼事是可以一蹴即成的，除非，您有找到有人願意從頭帶您的人~ 但~現在社會這種人因該不多吧XD~ -- 憲兵娃娃>?<折翼天使~是上帝遺望的子民，唯有不停的贖罪，才能重返天堂~而我飛不起來~ http://www.wretch.cc/blog/bobe0329 --

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