※ 引述《AugustLover (虚弱的八月爱人)》之铭言： : 日前因公司组织调整，在换了新主管後，萌生转职的念头； : 但是在几个求职网站搜寻过人资相关工作後， : 现自己过往的经历大多局限在人事行政方面(2~3年) : 跟人力资源有直接相关的经验并不多(多为协助执行/发想，但未主导) : 本身并非人资或商管相关科系毕业， : 虽有进修相关课程(人事协会跟主管协会课程) : 但仍多属纸上谈兵，且需学习之处依然繁多 : 评估未来在目前公司能实地操演机会也满渺茫的(新主管希望我专心人事行政) : 想请位各位先进， : 我该如何准备，才能在短期内达到顺利转职到人资领域工作的目标呢!? : 我自己是规划持续进行人力资源管理师等相关认证班的进修， : 也想听听是否有其他的意见，可以让我在规划时有更多方向，谢谢大家。 人事&人资，就小弟的感觉，其实都差不多呐><"~ 人事行政，其实就是人事+行政，这大概是在50人内的公司会有职务~ 人资的话，只是公司员工较多的公司，因该感觉职务比较专业的说~ 小公司的人资，大部份都是每天都要做的工作(如出缺勤、招募、人事资料管理) 大公司的人资，就是小公司的人事工作都要，再来就是比较专业一点的工作内容 如：教育训练、绩效考核....等 小结：人事跟人资是类似的~~ 如果，想要能在短时间之内就进入人资领域哦！ 小弟是建议您啦！如果，您的年纪在30岁内的话， 是可以考虑跳槽到别的公司，从人资助理，或是从初级管理师从事去学习~ 再来，再是去参加人资课程，考取证照 多研究法规，大致上就是这样噜^^~ 没有什麽事是可以一蹴即成的，除非，您有找到有人愿意从头带您的人~ 但~现在社会这种人因该不多吧XD~ -- 宪兵娃娃>?<折翼天使~是上帝遗望的子民，唯有不停的赎罪，才能重返天堂~而我飞不起来~ http://www.wretch.cc/blog/bobe0329 --

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