以現在的求職人口與求職傾向來說的話！ 小弟個人覺得您要進入HR這塊領域頗為困難的><"~ 求職人口：民國65~80是值台灣多子化的時候，這時候出生的小朋友，目前都已經出社會了， 因此，現在求職的人，大於以前很多很多~ 求職傾向：前陣子新聞也有報導，目前的社會，大家都希望從事穩定的工作， 最好是能週週休，因此，辦公室的工作(HR、總務、會計、行政..等)大受歡迎 亦造成常常公司一開履歷，就一堆求職者投履歷~ 業務+樓管+資管(國立科大)， 或許對大大而言， 認為有學到許多與人相處之道， 但~這僅是大大所認為而已><" 那些主管就不是這麼想的XD~ 如果，今天您是找業務性質的工作的話， 主管也許會考量您本身的個人特質(如活潑、外向、健談...等) 但~您今天是要找HR的工作~ 那些主管相對的也比較挑(畢竟太多人可以挑選了) 就小弟的拙見~ 除非這間公司投履歷的人不多，或是您有認識的人能幫您推薦的話~ 能被通知面試的機率頗低的說XD~ 如果沒有人脈的話，小弟建議您， 先挑選您喜好的產業(如科技、服務)， 先從您熟悉的工作領域去著手(業務、樓管)~ 再試著找機會調部門 這也是另一個不錯的方式去進入HR領域~ 還有一個建議，您可以考慮看看~ 先從事總務， 總務的進入門檻就更低了~ 說穿了，就是打雜的~ 而在很多300人以下的公司！總務、人資都歸在『管理部』 先進到管理部，也很有機會可以跳到人資系統~ 加油嚕！共勉之~ ※ 引述《surgabriel (我愛音樂)》之銘言： : 各位好 : 小弟自社會以來 : 已經接觸過兩份工作 : 第一份工作的內容屬業務性質 : 而現在的第二份工作則是樓管 : 在接觸過上面的兩份工作 : 再加上以前零零總總的打工經驗 : 最終將HR定為我未來的工作目標 : 本身的科系為 資管系（國立科大<=這有幫助嘛？） : 所以非本科 : 不過因為做過業務 : 在這份工作之中 : 我學到了與人的相處＆溝通的技巧 : 並且隨時讓自己保持樂觀的態度和熱忱 : 不知這是否能夠是幫助我進入HR的一個要素呢？ : 此外目前的工作樓管 : 顧名思義 : 樓面上的管理和廠商間的聯繫 : 從中也學到手心向上和手心向下的道理 : 不過終究非本科... : 我想請教 : 以我目前的條件 : 是否有機會進入HR呢？ : 而若我想先著手準備 : 又該以什麼為優先呢？ : 板上的我也大略研究了一番 : 產業人才投資計畫<=這是屬於在職人是可以參與的對吧？ : 那他的費用要如何申請＠＠ : 雖然有計劃書..但還是希望有人解說會清楚點 : 此外 : 我之前曾經考過多益剛好600分 : 夠用嘛？ : 若覺得可以加強 : HR的英文多益大概要幾分算尚可呢？ -- 憲兵娃娃>?<折翼天使~是上帝遺望的子民，唯有不停的贖罪，才能重返天堂~而我飛不起來~ http://www.wretch.cc/blog/bobe0329 --

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