作者bobe0329 (憲兵娃娃)
看板HRM
標題Re: [發問] 學歷與經驗
時間Sun Jun 29 16:31:54 2008
※ 引述《ilivepn (小凝)》之銘言：
: 我是一個大四的學生
: 讀的是工業管理的科系
: 因為在大三有上到人力資源的課程
: 發現這門課自己滿有興趣的
: 所以想在畢業後往這方面走
: 但我心中出現一個疑問
: 對於HR這方面到底是經驗比較重要還是學歷
: 如果今天有一個是研究所畢業的人跟一位有經驗的人來應徵
: 你們會選擇誰!?
: 哪位的入取機率比較高!?
人資是條不歸路XD~勸大大要三思啊XD~
偏離主題了^^~
大公司的話！以學歷為主~
他們刪履歷！都是把非國立大學、甚至不是研究所的全刪掉，
剩下來的，還有近百封履歷要看XD~
小公司的話！就可能會以工作經驗為主~
畢竟，沒有這麼多的履歷要看~
但~這二年來！人資是一個很熱門的工作，
因為，很穩定的週休二日(幾乎)
所以，很多人都想從事人資方面的工作~
其實！最主要的是要看承辦人&主管，
有些承辦人很懶，就像我講的大公司的人資一樣，她們都是亂刪履歷的~
反正，他們不怕找不到人！
而有些主管，就擺明了跟承辦人說！我要國立大學畢業的
甚至有些公司還有派系~(例如一定要成X大學)
PS.我是個負責的HR哦！通常我都會把履歷認真的看完~
我常常給很多沒工作經驗的新人機會！我覺得能力也是很重要的~
並不是學歷就是一切~
可能我也是苦過來的吧！將心比心嚕~
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.224.144.30
1F：→ kcliao0408:穩定週休二日？貴公司教育訓練都在上班時間辦嗎？*泣* 06/29 17:13
2F：推 kshsbug:樓上拍拍 ..... 辛苦了 06/29 22:11
3F：→ bobe0329:大公司的話！通常教育訓練或與招募分開！但~招募&教育訓 06/29 23:10
4F：→ bobe0329:練，都是小弟的專長^^！教育訓練常常辦在假日的話！會引 06/29 23:10
5F：→ bobe0329:起員工的反感！還是要看承辦人如何去跟上位的溝通協調~ 06/29 23:11
6F：推 secretfly:推最後一句，將心比心啊...主管們 07/03 18:35