作者bobe0329 (宪兵娃娃)
看板HRM
标题Re: [发问] 学历与经验
时间Sun Jun 29 16:31:54 2008
※ 引述《ilivepn (小凝)》之铭言：
: 我是一个大四的学生
: 读的是工业管理的科系
: 因为在大三有上到人力资源的课程
: 发现这门课自己满有兴趣的
: 所以想在毕业後往这方面走
: 但我心中出现一个疑问
: 对於HR这方面到底是经验比较重要还是学历
: 如果今天有一个是研究所毕业的人跟一位有经验的人来应徵
: 你们会选择谁!?
: 哪位的入取机率比较高!?
人资是条不归路XD~劝大大要三思啊XD~
偏离主题了^^~
大公司的话！以学历为主~
他们删履历！都是把非国立大学、甚至不是研究所的全删掉，
剩下来的，还有近百封履历要看XD~
小公司的话！就可能会以工作经验为主~
毕竟，没有这麽多的履历要看~
但~这二年来！人资是一个很热门的工作，
因为，很稳定的周休二日(几乎)
所以，很多人都想从事人资方面的工作~
其实！最主要的是要看承办人&主管，
有些承办人很懒，就像我讲的大公司的人资一样，她们都是乱删履历的~
反正，他们不怕找不到人！
而有些主管，就摆明了跟承办人说！我要国立大学毕业的
甚至有些公司还有派系~(例如一定要成X大学)
PS.我是个负责的HR哦！通常我都会把履历认真的看完~
我常常给很多没工作经验的新人机会！我觉得能力也是很重要的~
并不是学历就是一切~
可能我也是苦过来的吧！将心比心噜~
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◆ From: 61.224.144.30
1F：→ kcliao0408:稳定周休二日？贵公司教育训练都在上班时间办吗？*泣* 06/29 17:13
2F：推 kshsbug:楼上拍拍 ..... 辛苦了 06/29 22:11
3F：→ bobe0329:大公司的话！通常教育训练或与招募分开！但~招募&教育训 06/29 23:10
4F：→ bobe0329:练，都是小弟的专长^^！教育训练常常办在假日的话！会引 06/29 23:10
5F：→ bobe0329:起员工的反感！还是要看承办人如何去跟上位的沟通协调~ 06/29 23:11
6F：推 secretfly:推最後一句，将心比心啊...主管们 07/03 18:35