也來分享我的經驗 我是英文系畢業的，當初為了轉換跑道做人資，也花了不少工夫 我想，當學歷這種一翻兩瞪眼的部份沒有辦法比過相關科系的時候 另外幾個可行的方式， 第一，自傳要寫好！ 因為人資這個領域，講真的，相關科系真的不是很多 而且人資這個職位處理的又是跟人有關，所以，人格特質有時候也是可能勝出的原因 或是可以了解人資的各function，各function需要的能力跟特質有哪些 那麼你個人又符合了哪些條件？建議這在自傳裡面就要講清楚 一份好的自傳，真的非常非常非常的重要 第二，中華人資協會有開人資的入門班 可以從裡面了解人資到底在做什麼 那份證照，也許不能保證就可以找到人資的工作 但是，這是誠意問題。因為以公司的角度來想 如果你不是相關科系，又想從事人資，那我就會想了解，你做了多少準備？ 還是只打算進公司學？如果有上相關課程，或是閱讀一些書籍，至少比什麼都沒有 要來得夠說服人 （因為我在第一份工作的複試就被問到，你想進HR，但你又做了哪些準備？） 轉換跑道本來就比較辛苦，面試只是小case，真的做HR了，就發現實在有太多要學了 在這個領域待了幾年，我現在每天上班都還是很開心 雖然做HR真的很辛苦，如果想做到員工發展和組織發展，更是辛苦 如果你對這份工作有熱忱，可以得到樂趣 那麼你的這份特質，就是在找人資工作最大的優勢！ 到目前我換過兩間公司，兩間公司的錄取原因都是因為熱忱唷 加油囉！絕對不要放棄唷！ --

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