最近常來這邊發問，先在此跟大家致上最深的感謝。 這次是我的朋友，剛找新的工作， 因為有十多年經驗，所以當初面試的督導之類的人說會有三萬塊的薪資， 比他之前的工作多幾千，加上那位督導電話打很勤，一值說很需要我朋友這種人才， 還說薪水可能可以更高，朋友就迅速的辦了離職過去了。 現在去了一個禮拜多，督導竟然說因為總經理的關係，只能給兩萬五，還比之前工作少， 還要把他調到比之前工作兩倍距離遠的地方，光交通費就要多一千了， 跟他提他之前說過會有三萬的事情，他也只是嘴上說不好意思而已， 還跟我朋友放話，如果不滿意的話，那就做到這個月底，這個月用三萬算半薪給他。 面試的人可以這樣子隨便講個高薪哄人家辦離職進去之後， 再跟對方壓低薪水，然後這麼大牌的說，不滿意就做到這個月底。 前後真是判若兩人， 對方還說，只是口頭講而已，沒有簽契約， 天啊，這種公司跟詐騙集團有什麼差別？ 資方可以這樣耍勞方耍得團團轉嗎？？ 我已經問過勞委會跟勞工局了，這是可以協調了， 可是我想還沒協調好，我朋友應該先餓死了， 因為他家裡的經濟壓力，是屬於月光族的窮苦人家，家裡也沒錢，Orz 我目前本身也是泥菩薩過江，沒錢借他急用>"< 他現在很後悔離開之前的公司，可是又不好意思厚臉皮回去， 做下去生活費不夠，也是吃了啞巴虧， 不做生活費一定沒有，更是賠了夫人又折兵。 真怕他想不開。 這種情形該怎麼辦呢？ 聽他說同事好像也因為公司想要縮減人力， 要請目前的同事自動離職Orz 也不知道公司幫他保勞健保了沒。 還以為大一點的公司比較有制度，沒想到還是一樣黑>"< 謝謝大家了。 --

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