作者wengtinglu (愛迷路的喵喵)
看板HRM
標題Re: [發問] 求職時相關學歷與工作經驗那一個重要？？
時間Wed Jun 18 20:58:28 2008
我們處長曾經跟我們分享過一個觀念
為什麼會用沒有相關工作經驗的人
1.此人除了專業知識外的對人談吐待人處世的經驗
2.工作經驗豐富的此人對於職場倫理的重視
3.再優秀的學經歷 也抵不過最適合公司文化的人格特質
4.對自己有要求的人 相對的踏入不同專業領域必也能做的很好
我們處長喜歡用有相關經驗的人
但也不排斥沒相關經驗卻有足夠工作經驗的人
這是他最近跟我們分享的一個觀念
HR有時候都會陷入一個迷思 認為只要找學經歷好的
就一定是該部門主管會喜歡的(挑選履歷的時候)
而忽略了有些非相關工作經驗 但卻對此工作職務有興趣的人
我想我們處長是重人格特質大於學經歷
但一個人的人格特質如何看穿
除了HR自身的面談經驗外 我想性向測驗 能力測驗也是一種輔佐的方式
※ 引述《mingyi001 (mingyi)》之銘言：
: 非相關科系畢業, 但是有相關工作經驗與證照
: 會因為非相關科系畢業而被刷下來嗎？？？
: 如果職務是網路相關的, 而不是資訊相關科系畢業
: 是會著重於學歷還是工作經驗？？？
: 謝謝
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◆ From: 220.132.150.176
1F：推 tenghui:大家都喜歡這麼說, 可是大部分工作應該是很難投其所好 06/19 00:00
2F：→ tenghui:所以新人在應徵的時候多半會面對的問題應該是公司文化吧~ 06/19 00:01
3F：推 rin000:講規講，做規做，聽聽就好啦 06/24 10:18