作者wengtinglu (爱迷路的喵喵)
看板HRM
标题Re: [发问] 求职时相关学历与工作经验那一个重要？？
时间Wed Jun 18 20:58:28 2008
我们处长曾经跟我们分享过一个观念
为什麽会用没有相关工作经验的人
1.此人除了专业知识外的对人谈吐待人处世的经验
2.工作经验丰富的此人对於职场伦理的重视
3.再优秀的学经历 也抵不过最适合公司文化的人格特质
4.对自己有要求的人 相对的踏入不同专业领域必也能做的很好
我们处长喜欢用有相关经验的人
但也不排斥没相关经验却有足够工作经验的人
这是他最近跟我们分享的一个观念
HR有时候都会陷入一个迷思 认为只要找学经历好的
就一定是该部门主管会喜欢的(挑选履历的时候)
而忽略了有些非相关工作经验 但却对此工作职务有兴趣的人
我想我们处长是重人格特质大於学经历
但一个人的人格特质如何看穿
除了HR自身的面谈经验外 我想性向测验 能力测验也是一种辅佐的方式
※ 引述《mingyi001 (mingyi)》之铭言：
: 非相关科系毕业, 但是有相关工作经验与证照
: 会因为非相关科系毕业而被刷下来吗？？？
: 如果职务是网路相关的, 而不是资讯相关科系毕业
: 是会着重於学历还是工作经验？？？
: 谢谢
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◆ From: 220.132.150.176
1F：推 tenghui:大家都喜欢这麽说, 可是大部分工作应该是很难投其所好 06/19 00:00
2F：→ tenghui:所以新人在应徵的时候多半会面对的问题应该是公司文化吧~ 06/19 00:01
3F：推 rin000:讲规讲，做规做，听听就好啦 06/24 10:18