不好意思, 想跟各位先進請教一下有關外國人的問題~ 目前因為公司想檢討一下聘僱外國人的薪資政策, (目前公司有波蘭,烏克蘭,俄羅斯,法國,日本,捷克,土耳其人, 最近有幾個反應薪資太低的問題~~@@) 過去因為公司主要以配股及認股做為績效主要獎勵工具, 所以一般員工月薪並不算高, 但外國人公司都說可以領股票, 但是手續很複雜(真的很複雜嗎?) 所以可能一般外國人傾向不配股, 但純以基本月薪來看, 我們給外國人的薪資似乎又缺乏市場競爭力.. 所以想請教大家, 若你們的公司有外國人的話, 有幾個問題想請問.. 1.貴公司一樣有提供外國人台灣上市櫃股票相關福利嗎?是否真的很複雜~ 2.外國人的薪資是否有另外不同於台灣員工的標準呢?? 3.針對外國人是否有另外提供住宿補貼呢.? 4.一般任用,無經驗會只有比照聘僱外國人最低薪資辦理嗎.? 5.還有就是各位公司聘僱的外國人是以什麼職務為主呢? 不好意思,有以上這些問題, 基本上,以我的觀點來看,不論是外國人或本國人, 評斷薪資的標準應該是以職務內容來看, 但還是想瞭解大家對於聘僱外國人是否有什麼配套措施呢? 希望能聽聽大家的狀況及建議哦~謝謝! ※ 編輯: irene0113 來自: 210.64.253.151 (06/11 10:31)