不好意思, 想跟各位先进请教一下有关外国人的问题~ 目前因为公司想检讨一下聘雇外国人的薪资政策, (目前公司有波兰,乌克兰,俄罗斯,法国,日本,捷克,土耳其人, 最近有几个反应薪资太低的问题~~@@) 过去因为公司主要以配股及认股做为绩效主要奖励工具, 所以一般员工月薪并不算高, 但外国人公司都说可以领股票, 但是手续很复杂(真的很复杂吗?) 所以可能一般外国人倾向不配股, 但纯以基本月薪来看, 我们给外国人的薪资似乎又缺乏市场竞争力.. 所以想请教大家, 若你们的公司有外国人的话, 有几个问题想请问.. 1.贵公司一样有提供外国人台湾上市柜股票相关福利吗?是否真的很复杂~ 2.外国人的薪资是否有另外不同於台湾员工的标准呢?? 3.针对外国人是否有另外提供住宿补贴呢.? 4.一般任用,无经验会只有比照聘雇外国人最低薪资办理吗.? 5.还有就是各位公司聘雇的外国人是以什麽职务为主呢? 不好意思,有以上这些问题, 基本上,以我的观点来看,不论是外国人或本国人, 评断薪资的标准应该是以职务内容来看, 但还是想了解大家对於聘雇外国人是否有什麽配套措施呢? 希望能听听大家的状况及建议哦~谢谢! ※ 编辑: irene0113 来自: 210.64.253.151 (06/11 10:31)