作者YYu (save me, please)
看板HRM
標題[討論] 離職面談
時間Wed Jun 4 20:06:34 2008
請問各位HR們
在公司員工要離職的時候會做離職面談嗎?
除了問離職原因之外還會問什麼阿?
有什麼比較特別會問的問題嗎?
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越靠近越遙遠
感覺越安全越危險
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 118.161.193.123
1F：推 silveriodide:生涯規劃? 06/04 21:24
2F：→ renriver:我還想知道人資問這些要做什麼? 06/04 23:12
3F：→ YYu:我會提出這樣的疑問是因為 我在做回鍋招募的報告.. 06/04 23:20
4F：→ YYu:看到書上提到離職面談 所以好奇到底都問什麼 還是其實沒有(?) 06/04 23:21
5F：→ erty:我們家有問，問對公司的建議等等，並喚起離職同仁感恩的心XD 06/04 23:41
6F：推 bonomony:我們家可有約30題的面談問題要問..同仁都不想答~~ > < 06/05 09:20
7F：推 ellenilj:我們家會問~目的是想問出員工真正離職的原因以改進 06/06 01:10
8F：→ ellenilj:或是做為招募下一個人時的借鏡~ 06/06 01:10
9F：→ annie1219:如果您看到的是離職單上寫的，通常都是制式回答... 06/06 11:06
10F：推 AugustLover:請問bonomony大人方便透露一下問題內容嗎? 06/06 14:06
11F：推 bonomony:其實不方便透露..但是目的也是想知道真正離職原因.. 06/11 11:38
12F：→ bonomony:還有對公司建議..讓員工罵罵公司也是可以! 反正我們公司 06/11 11:39
13F：→ bonomony:的離職面談只在HR內部保存..並不會透露給主管(所有主管喔 06/11 11:40
14F：→ bonomony:從另外一方面來看...員工離職也許有很多怨懟..我們的面談 06/11 11:41
15F：→ bonomony:是發生在離職手續都已經結束..該算給他的薪水等都沒有 06/11 11:42
16F：→ bonomony:問題後才問的...讓離職員工可以直接罵罵公司也OK啦... 06/11 11:42
17F：→ bonomony:至少他講了..HR還有機會小小澄清一下...(個人觀感而已) 06/11 11:43