作者artingo (2008的三大目標)
站內HRM
標題[發問] 請問通常排面試的順序，是否代表何意義？
時間Thu May 29 01:22:53 2008
請教各人資前輩
如果公司在安排新進員工一對一面試時
當天面試者的順序，通常會怎麼排？
1.依公司最想要的人才順序面試，愈前面的面試者，代表公司愈想晉用？
2.還是把最想要的人放最後面試？(因為後面沒人等，所以無時間壓力，可以仔細聊？)
3.還是說會一優一劣的交叉面試？這樣前面某個優秀者聊太多，拖到後面的時間時
下一位較差者可以草草結束，把時間修正回來？
不知道有沒人研究過，面試的安排序，對後來的錄取機率有無關連？
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 61.31.171.6
1F：推 Marionette32:本公司之面試排序其實只是按收到履歷的時間順序... 05/29 14:22
2F：→ eekas:比較好的先挑來面試囉。同一天的話差異就不大了...會錯開 05/29 20:10
3F：推 annie1219:我們會先分第一優先 第二優先的群組來排面試先後順序 06/03 12:25
4F：→ annie1219:如果考慮面試者的時間配合 有可能會調整而交錯在ㄧ起 06/03 12:26