作者artingo (2008的三大目标)
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标题[发问] 请问通常排面试的顺序，是否代表何意义？
时间Thu May 29 01:22:53 2008
请教各人资前辈
如果公司在安排新进员工一对一面试时
当天面试者的顺序，通常会怎麽排？
1.依公司最想要的人才顺序面试，愈前面的面试者，代表公司愈想晋用？
2.还是把最想要的人放最後面试？(因为後面没人等，所以无时间压力，可以仔细聊？)
3.还是说会一优一劣的交叉面试？这样前面某个优秀者聊太多，拖到後面的时间时
下一位较差者可以草草结束，把时间修正回来？
不知道有没人研究过，面试的安排序，对後来的录取机率有无关连？
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◆ From: 61.31.171.6
1F：推 Marionette32:本公司之面试排序其实只是按收到履历的时间顺序... 05/29 14:22
2F：→ eekas:比较好的先挑来面试罗。同一天的话差异就不大了...会错开 05/29 20:10
3F：推 annie1219:我们会先分第一优先 第二优先的群组来排面试先後顺序 06/03 12:25
4F：→ annie1219:如果考虑面试者的时间配合 有可能会调整而交错在ㄧ起 06/03 12:26