HR的前輩們大家好， 我現在正在做一份跟HR有關的報告 想要討論的是跟回鍋員工有關的議題 下面是一些我提出的問題： 1.想請問大家對回鍋員工有什麼看法? 2.你待的產業/企業/公司 對回鍋員工的接受度高不高? 3.對一個HR而言，是不是很樂意接受回鍋員工? 4.基於一個普通員工的角色，是怎麼看回鍋員工的? 5.如果離職了，會願意當回鍋員工嗎? 我自己聽說的case是... A.如果接到中華電信的錄取通知 沒去的話 中華電信就永不錄取了 B.英業達的離職員工回鍋的話 薪水會比原本還要高 想請大家分享一下，幫忙說說自己的心得、感覺 或是聽說的案例、經驗 拜託拜託 謝謝!! -- 每個大人心裡 都住著一個小孩 -- ※ 編輯: YYu 來自: 118.161.187.90 (05/28 14:28)