HR的前辈们大家好， 我现在正在做一份跟HR有关的报告 想要讨论的是跟回锅员工有关的议题 下面是一些我提出的问题： 1.想请问大家对回锅员工有什麽看法? 2.你待的产业/企业/公司 对回锅员工的接受度高不高? 3.对一个HR而言，是不是很乐意接受回锅员工? 4.基於一个普通员工的角色，是怎麽看回锅员工的? 5.如果离职了，会愿意当回锅员工吗? 我自己听说的case是... A.如果接到中华电信的录取通知 没去的话 中华电信就永不录取了 B.英业达的离职员工回锅的话 薪水会比原本还要高 想请大家分享一下，帮忙说说自己的心得、感觉 或是听说的案例、经验 拜托拜托 谢谢!! -- 每个大人心里 都住着一个小孩 -- ※ 编辑: YYu 来自: 118.161.187.90 (05/28 14:28)