作者gisp (好想談戀愛)
看板HRM
標題[就業] 正職跟約聘的選擇？
時間Mon Apr 7 17:51:19 2008
※ [本文轉錄自 Salary 看板]
作者: gisp (好想談戀愛) 看板: Salary
標題: [就業] 正職跟約聘的選擇？
時間: Mon Apr 7 17:47:43 2008
最近錄取兩份工作
一份是HR助理（約聘）...只到12月底，會不會續約不一定，看表現和公司需求
工作內容，協助正職做員工關係、教育訓練、績效評估的執行工作，
像是跟各部門溝通、訓練需求評估、場地安排、會後統計分析、員工關係
及一點點各部門的績效評估等，主管是說比較偏HRD不是HRM
薪資30K
一份是NPO企劃，正職，工作內容開發一個專案，是幫助弱勢的，要去設計、規劃、還要找資源、
找資金、整合資源、擬定解決方案、還要做一些督導、業務等行政工作，當初沒想到
會接觸到這個，覺得這個專案很偉大、很多元也很有深度
薪資34K
覺得兩份都不錯，都很有興趣
可是領域差有點多，一定得選一個
我在思考的是未來的發展性...因為我已經工作2年了，之前的工作都一點偏HR，
一點偏專案，所以我自己覺得有點不上不下的，這次兩份工作差異性又很大，
我不知道選HR或選企劃哪個在以後轉職上會比較容易呢？
另外如果做了NPO的企劃，以後想做HR，資歷會不會不被承認，被認為相關性過低？
.反而不好轉
另外在NPO組織工作，以後如果想轉回企業界，企業會不會不承認這方面的資歷，
因為領域差很多，很難被視同相關經驗？
另外這份HR是派遣的工作，會不會其實工作內容很容易、替代性很高？.
..其實也很難做到比較深的內容...以後轉職也不容易？
不知道有沒有版友可以給我建議呢？
有點煩惱說>O<...猶豫不決.....
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※ 編輯: gisp 來自: 125.225.64.153 (04/07 18:14)
1F：推 Maggielim:感覺正職比較好--比較有保障吧 04/07 19:27
2F：→ kabor:想問 甚麼是HR HRD HRM 04/08 19:57
3F：→ XDe04:一般公司都叫HR....比較大型的企業會走向分成HRD + HRM 04/09 12:18
4F：→ XDe04:HRM你就把他簡單想成是以前HR中偏人事、行政、總務的部份 04/09 12:19
5F：→ XDe04:HRD則可以簡單看成教育訓練、企業文化、職工福利、招募..etc 04/09 12:20
6F：→ XDe04:最主要還是看公司將每個function定義的腳色為何... 04/09 12:21
7F：→ XDe04:by自己的經驗 Btw,那天跟BenQ的同事聊天，他說他們 04/09 12:22
8F：→ XDe04:還沒分家前HR有120多人...人數/服務比會不會太優了ㄚ!! 04/09 12:24
9F：→ nightfox77:感覺起來第一個是HR第二個偏PM 端看你未來的計畫 04/15 11:58