作者gisp (好想談戀愛)
看板HRM
標題[發問] 請問一下HR的工作是不是一定要做過有經驗才能入行阿？
時間Wed Apr 2 23:43:02 2008
最近在找工作
找了很多HR的工作
因為未來想定位往這個領域發展，所以想累積經驗值
但不知為何覺得面試電話好少>O<
太焦慮
所以找一點企劃的工作
分別都有錄取
覺得倆個都很有趣，都很想試試看
但是只能選一個
HR的工作主要是負責招募新人做初步面談、一點點的教育訓練以及一些人事行政的工作
，因為剛入門所以算是基層的工作，因為對招募和訓練有興趣，
所以覺得他可以做到我想要的覺得很不賴，薪水較一般
企劃的工作主要是要開發一個專案，是幫助弱勢的，要去設計、規劃、還要找資源、
找資金、整合資源、擬定解決方案、還要做一些督導、業務等行政工作，當初沒想到
會接觸到這個，覺得這個專案很偉大、很多元也很有深度，所以在面談後也變得很有興趣
薪水較高
現在很猶豫
因為我擔心如果做了企劃，那會不會以後就無法進入人資界啦？
還是說人資界，一切都要從入門做起？....所以有HR的工作就要趕快把握
不知道各位HR的前輩，你們在找新人時，他的資歷一定要過去也是做HR的嗎？
如果說是像我上面提企劃這種資歷，那以後如果轉HR，資歷會不會不被承認？
會需要再從頭做起嗎？~~好轉嗎？！～還是說有HR的工作就要趕快卡位
不知道各位HR界的朋友怎麼看呢？
可否給我一點建議呢，謝謝！！
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◆ From: 125.225.70.216
1F：推 demoiselle:企畫工作在NGO嗎? 有可能不適用勞基法喔! 04/03 11:43
2F：→ gisp:是阿～是在NGO 04/03 13:40
3F：→ gisp:不適用勞基法是什麼意思阿？ 04/03 13:40
4F：→ kcliao0408:企劃是職場基本的能力，與從事哪種function工作無關吧ꄠ 04/03 20:55
5F：→ markcup:我是從企畫轉的.是因為e-learning轉到人資教育訓練.. 04/03 23:10
6F：推 lexis:不是所有公司都適用勞基法...是大部分公司適用..ngo就不適用 04/03 23:31
7F：→ gisp:可是這家公司有勞退新制ㄝ～也會保勞保..那算沒跟勞基法嗎？ 04/05 00:31
8F：推 bigjun:有勞保和勞退不一定適用勞基法,或許是政府補助的方案所以有 04/05 00:50